摘要
人力资本投资是企业获取竞争优势的关键要素，其对企业绩效的影响日益受到学术界和企业界的关注。
本文以“人力资本投资形式对企业绩效的影响研究”为题，对国内外相关文献进行梳理和综述。
首先，对人力资本投资、企业绩效等核心概念进行界定，并阐述人力资本投资形式的分类。
其次，从人力资本投资与企业创新、人力资本投资与企业效率、人力资本投资与企业风险承担能力等方面，梳理人力资本投资影响企业绩效的作用机制。
再次，对不同经济环境、不同企业特征下人力资本投资形式对企业绩效影响的异质性进行归纳。
最后，总结现有研究的不足，并对未来研究方向进行展望。
关键词：人力资本投资；企业绩效；投资形式；影响机制；文献综述
##1.1人力资本投资人力资本投资是指企业为提高员工的知识、技能、能力和健康水平而进行的各种支出，其目的是增强企业的竞争优势，最终实现企业价值的提升。
人力资本投资的对象是企业的所有员工，投资形式多种多样，包括但不限于教育培训、健康保健、文化娱乐等。
##1.2企业绩效企业绩效是指企业在一定时期内经营活动的成果，是企业资源利用效率和经营效果的综合体现。
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