摘要
随着我国民航事业的快速发展，飞行安全问题日益受到关注。
民航机组人员作为保障飞行安全的重要群体，其不安全行为会对飞行安全造成巨大威胁。
工作—家庭冲突作为一种普遍存在的职业压力源，对员工的工作态度、行为及身心健康都会产生负面影响。
本研究旨在探讨工作—家庭冲突对民航机组人员不安全行为的影响，并分析其内在机制，为降低民航机组人员不安全行为，提高飞行安全提供理论依据。
关键词：工作—家庭冲突；不安全行为；民航机组人员；飞行安全；情绪衰竭
1.1工作—家庭冲突
工作—家庭冲突是指工作和家庭两个领域的角色要求之间相互矛盾或干扰，导致个体在时间、精力、行为和心理上产生冲突和压力。
Greenhaus和Beutell(1985)将工作—家庭冲突分为三种类型：基于时间的冲突：工作时间与家庭时间重叠或冲突。
基于压力的冲突：工作压力影响家庭生活。
基于行为的冲突：工作角色的行为模式与家庭角色的行为模式不相容。
1.2不安全行为
不安全行为是指违反安全规章制度或安全操作规程，可能导致事故或伤害的行为。
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