中法带薪休假制度的对比研究 L’étude comparative sur les régimes de congé payé entre la Chine et la France开题报告

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1. 研究目的与意义（文献综述）

lecongé est un système utilisé pour réguler le travail et le repos des humainsdans la société moderne, le temps de travail des gens est raccourci, le rythmede vie s’accélère et le système de congé suit le rythme de l’époque. le congéannuel payé est une nouvelle faon largement adoptée dans la sociétéoccidentale depuis un siècle. de la fonction de congé annuel payé, il répondnon seulement aux besoins de repos de l’ouvrier, mais maintient également lesavantages économiques des ouvriers pendant les vacances. en outre, les congésannuels payés, contrairement à de nombreuses formes de congé, ne peuvent quesuivre les dispositions de la loi, peuvent être déterminés par consultationentre les employeurs et les employés. par conséquent, les congés annuels payésest une méthode de vacances fonctionnelle et flexible, avec une valeur derecherche.

laconstitution chinoise a clairement pris des dispositions sur le droit du restedes travailleurs, et le système de congés annuels payés est la manifestation laplus directe du droit des travailleurs au repos. la mise en uvre du système decongés annuels payés peut non seulement protéger les droits et les intérêtslégitimes des travailleurs, mais aussi améliorer l’efficacité de production del’unité. cependant, en comparant les cas dans la pratique et l’analyse des loiset règlements actuels sur le système de congés annuels payés en chine, on peutvoir que le système de congés annuels payés dans notre pays reste à la surfacedans une large mesure. le droit à un congé annuel payé pour la plupart desemployés ne peut être effectivement garanti en raison de divers intérêts et dediverses raisons.

le système de congés annuels payés des franais est excellent dans la caractérisation du droit au congé annuel payé, de l’obligation et de l’exploitation des normes juridiques, et de la sécurité de la responsabilité juridique, qui garantit effectivement la mise en uvre des droits et des intérêtsdes travailleurs franais en congé payé, ce qui est instructif pour notre pays.j’espère comparer le système de congés payés de la chine récemment mis en placeavec le système de congés annuels payés parfait de la france, et découvrir lesproblèmes et les solutions aux problèmes du système de congés payés de lachine.

2. 研究的基本内容与方案

dansle document, nous étudierons d’abord l’origine et l’importance du système decongés payés, clarifierons la relation et la différence entre le concept decongé annuel payé et d’autres congés, exposerons le développement historique etla mise en uvre du système de congés annuels payés de la chine, et étudieronsla rationalité des droits de tous les partis du travail et du travail dansl’arrangement annuel de congé de la chine. ensuite, nous allons faire unecomparaison détaillée sur système de congé annuel de la chine et de la france.enfin, nous allons explorer comment perfectionner le système de congés annuelspayés dans notre pays.

lesméthodes que nous adopterons sont les suivantes :

toutd’abord, la méthode de recherche en littérature. en lisant la littératurepertinente, nous pouvons comprendre la structure de base et la mise en uvre dusystème de congés payés en chine.

3. 研究计划与安排

le20, avrilla présentation dupremier brouillon

le10, mai la révision dubrouillon

le20, mai la présentation de laversion finale

4. 参考文献（12篇以上）

[1]职工带薪年休假条例，2007年12月国务院第198次常务会议通过。

[2] 王昌硕等：工作时间与休息休假，北京法律出版社，1996年版。

[3]中国法律出版社著：劳动者维权法律手册——工时、休息、休假，中国法律出版社，2005年版。