从法定工作时间看法国作息文化变迁 Etude sur l’évolution de la culture franccedil;aise à travers les horaires de travail en France开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述）

l’horaire de travail, c’est un concept de plus enplus fréquenté dans la société contemporaine, il est stipulé directement par laloi, ou par les contrats collectifs ou les contrats de travail. c’est unemanifestation de la loi de travail et puis la loi se lie toujours étroitement avec la culture,par conséquent, à travers les horaires de travail, nous pouvons étudierl’évolution de la culture franaise sous les aspects économique,politique, religieux, traditionnel et historique etc.

sans conteste, l’élaboration des horaires de travailest influencée par un grand nombre de facteurs culturels. par exemple, quelques jours fériés en france ont pour but decommémorer quelques jours spéciaux, et certains se rattachent aux culturesreligieuses…les horaires de travail sont un reflet de laculture, de ce fait élaborer rationnellement les horaires de travail favorise le développement de la science moderne,profite à l’harmonie de la société, élève le rendement du travail. en plus,c’est une assurance juridique de réaliser les droits de repos et l’un desfondements de calculer et payer les employés.

depuis le début du xixe siècle jusqu’à aujourd’hui, la loi a amélioréconstamment les horaires de travail. les règles des heures supplémentaires, des congés payés, des jours fériés, desdurées des travails étaient toutes influencées par les actualités et les cultures. dans lescirconstances actuelles, en france, la durée légale du travail est de 7 heurespar jour et de 35 heures par semaine. il y a 11 jours fériés. généralement, sauf les jours fériés, lessalariés ont des congés payés de 25 jours. simultanément, les horaires de travail exercent aussi une influence profonde sur la culture, macroscopiquement, le chmage, les finances, lesproductivités, les lois etc. microscopiquement, nos revenus, courses, habitudeset coutumes. par exemple, dans l’aisance, les employés peut-être s’inclinent à la satisfaction car ils peuvent se reposer bien, mais si les horaires sont trop oisifs, le rendement baisse et la viequotidienne est déconcertée. au contraire, quand les horaires de travail sont serrés, les entreprises peuvent créer plusde profits pour la société certainement, cependant il y a moins de postes detravail, alors le taux de chmage monte… nous devons trouver le pointd’équilibre pour assurer quetous les aspects fonctionnent bien, et que le point d’équilibre se combine toujours avecla culture.

2. 研究的基本内容与方案

Lemémoire a pour but d’analyser l’évolution de la culture franaise, dansl’intention d’analyser les variations par étape, nous choisissons d’étudier leparcours des horaires de travail en France. Les horaires de travail, c’est un concept de plus en plus fréquenté dans lasociété contemporaine, ils sontà la fois une manifestation de la loi de travail et un reflet de laculture des horaires en ce temps-là. Dans la premièrepartie, nous présenterons la définition et les fonctions des horaires detravail, en outre, les relations entre les horaires et la culture; et dans la deuxième partie, nous analyserons le développementet changement historiques des horaires de travail en France, ainsi que les idéologies etvaleurs par étape. Dans la troisième partie, nous étudierons la relation entre les horaires et la culture en France,discuterons des tendances,caractéristiques de l’évolution de la culture franaise.

Dans le mémoire,je vais utiliser les méthodes et outils ci-dessous: la recherchedocumentaire: collectionner des données sur les lois et documents historiques detravail en France, collecter desreportages économiques, politiques, religieuses, humanistes,scientifiques etc. qui font référence aux changements des horaires detravail; l’observation: faire l’observation sur des tableaux statistiques,et chercher des particularités,par exemple, je vais faire l’observation sur le diagramme des heures de travail de 1912 à 2009; l’approchequalitative: par uneanalyse mutuelle de ces règles des horaires de travail en périodes, faire le bilan des lois communes,prévoir des tendances dans l’avenir selon la loi de l’évolution.

3. 研究计划与安排

le 20,avril la présentation dupremier brouillon

le 10,mai la révision dubrouillon

le 20,mai la présentationde la version finale

4. 参考文献（12篇以上）

[1]algava e. letravail de nuit des salaries en 2009. dares analyses, février 2011

[2]boisardp, cartron d, gollac m, valeyre a. tempset travail. dublin: europeanfoundation for the improvement of living and working conditions, 2002

[3]bué j, coutrot t. horairesatypiques et contraintes dans le travail: un étypologie en six catégories