建筑施工企业后备劳动力量危机及解决出路开题报告

1. 研究目的与意义

研究背景：建筑业作为国民经济的支柱，在过去的30年中快速发展，使中国拥有了一个又一个宏伟壮观的地标建筑，中国也涌现了一批又一批的建筑人才，但一切建筑都离不开基础施工人员的努力，如今基础施工人员劳动力短缺，越来越少的人选择投入基础施工，寻求新的施工人员成为了当务之急。

研究目的：我国经济快速发展，城市建设日新月异，然而从事施工工作的劳务人员的数量却逐年递减，在个别企业地区甚至出现了劳务危机，其中原因是多方面的，本文章就是为了探讨其中的原因，探索面对劳务危机的解决思路，寻求解决劳务危机的可行途径和方法。

研究意义：改革开放30年来，农民工为城市建设所做出的贡献居功至伟。

2. 研究内容与预期目标

主要研究内容：1、劳务危机的原因2、面对劳务危机的对策3、建筑施工企业对务工人员的待遇改善预期目标：结合基础施工劳务人员的工作现状，分析出劳务人员流失的主要原因，解决施工人员来源单一的问题，改善人们普遍轻视基础施工工作的观念。

3. 研究方法与步骤

研究方法：1、文献研究：对论文、期刊、网络、书籍等文献进行搜集调查，了解我国建筑施工企业后备劳动力的主要来源。

2、比较研究：对比十几年前施工企业后备劳动力与如今的差异。

4、经验总结：研究过程中，不断进行反思总结，揭示规律，深化研究。

4. 参考文献

（1）王寿超，基于政府视角的建筑工人职业技能提升机制研究2018（2）高鹏，建筑工程劳动力管理，2018（3）叶刚，建筑劳动力市场与班组管理2004（4）孙玉军，施工企业项目风险防范与合规管理指南（5）张建武，宏观劳动力配置2006（6）陆五一，农村劳动力外出务工对我国粮食生产的影响研究2018（7）刘晓英，中部地区劳动力市场重构问题研究2017（8）曾国华，劳动力成本对竞争力的影响2013（9）张务伟中国城乡劳动力市场非均衡问题研究2013

5. 工作计划

（1）2月24日～3月9日：完成并通过开题报告，搜集与论文主题相关的文献资料（3周） （2）3月9日～3月12日：完成参考资料搜集和毕业论文前期研究报告（1周）（3）3月12日～3月26日：完成毕业论文详细提纲的撰写（2周） （4）3月26日～4月9日：完成毕业论文初稿（2周）（5）4月9日～5月25日：完成毕业论文修改第一稿（2周） （6）5月25日～5月1日：完成毕业论文修改第二稿（1周）（7）5月1日～5月8日：完成毕业论文修改第三稿（1周）（8）5月8日～5月15日：最终完成毕业论文，定稿、装订并（1周）（9）5月15日～5月22日：进行答辩准备（1周）