建筑劳务用工模式及其问题研究开题报告

1. 研究目的与意义

背景：但随着建筑业的不断发展，建筑劳务从业人数逐年增加，出现了一系列不和谐的社会问题。如：拖欠农民工的工资，工程的质量不合格，施工过程中存在很大安全隐患，劳动工人的保险不健全、市场规划不完善、技术水平落后、劳务工人的流动性较大等。引发这些问题的主要原因在于我国建筑市场用工模式尚待完善。

目的：找出拖欠工人工资的原因，找出劳务工人素质低，责任心差的原因，最后根据找出的原因，对建筑劳务用工模式提出建议。

意义：根据对现有劳务用工模式的分析，针对存在问题，提出可操作性的对策建议。通过这些措施可以改善劳务分包企业用工模式。在新的模式下，劳务作业人员能够基本稳定，能够对自己所做的工程质量、安全、进度、成本等有一定的责任心。同时，劳务作业人员的基本权益可以得到保障，有基本的社会保险，工资能够按时发放，同时可以得到劳动培训，提高职业素养等。

2. 研究内容和预期目标

1.中国建筑施工企业建筑劳务用工模式的发展背景、劳务用工来源及主要模式

2.我国当前建筑劳务用工模式在我国建筑业发展过程中发挥的重要作用

3.我国建筑业的发展对劳务用工模式提出的新的要求

3. 研究的方法与步骤

1.文献阅读研究法

在论文的前期准备阶段充分利用学校图书馆和网络电子论文数据库，通过阅读国内外相关文献，深入了解劳务用工模式中的问题以及问题的主要原因，结合现状提出解决问题的措施等。

2.调查研究法

4. 参考文献

1. 张应珍; 徐鹏鹏; 刘贵文.建筑劳务用工模式及其问题研究[j].建筑经济,2018-07-05（7）

2.吴书安.建筑农民工现状与对策研究——基于江苏省五市建筑农民工的调查 [j].建筑经济,2013-02-05（2）

3.贺伟.建筑企业项目劳务用工管理模式探讨 [j].山西建筑,2014-05-10 （14）

5. 计划与进度安排

毕业论文从第三周开始，共12周时间，到第十四周结束。具体安排如下

（1）3月11日～3月17日：完成并通过开题报告（1周）

（2）3月18日～3月24日：完成参考资料搜集和毕业论文前期研究报告（1周）