大学生社工的人才流失问题及其对策研究开题报告

全文总字数：774字

1. 研究目的与意义

从理论意义上来讲，我国关于社工的研究和实践较国外相比起步比较晚，研究的程度较低，内容也不全面。而大学生社工又是社工这一群体中的新兴群体，对于他们的职业认同度研究几乎没有。近年来，虽然政府不断重视社会工作行业的发展并且多次提出要加强社会工作人才队伍建设，但是与国外相比社工这个行业在我国的发展程度依然偏低，职业认同度也不高，每年新招收的大学生社工中次年依然在岗的人数不到一半，一方面是社会对于社工的大量缺乏，另一方面，考取各地社工的大学生却很难坚守这个岗位，是什么原因造成了社工行业的这个矛盾？通过这次研究可以进一步了解大学生社会工作者的职业认同度，有利于了解大学生社工的现状，针对调查的结果认识到大学生社工对于职业认同度的整体评价状况，丰富我国对于大学生社工这一特定的新兴的群体的职业认同度调查的资料和经验积累，促进我国社会工作相关理论研究，为国家更加合理有效的管理这部分人员提供理论支持。

2. 国内外研究现状分析

在国外的研究中，对于工作的满意度比较流行和广泛使用的是美国著名人力资源管理公司monster提出的六条价值标准：成功、独立、认同、支持、工作条件、人际关系。对于职业认同度美国学者阿瑟萨尔兹认为职业是人们为了获取经常性的收入而从事连续性的特殊活动,是社会分工体系中人们所获得的一种劳动角色,是最具体、最精细、最专门的社会分工。

而对于工作的满意度量表调查主要可以划分为两种评估方法，一种是单一整体评估法(singlegl0balrating)，另一种是工作要素总和评分法(summati0nsc0re)。其中对于工作要素总和评分方法国外的很多学者选取了不同的维度总结出了不同的评分方法，其中比较主流的有由smith等(1969)心理学家设计的工作描述指数(jdi，j0b descirptiveindex)，由rice、gentile和mcfarlin(1991)发现的构成工作满意度的12个重要因素，以及由weiss等人(1967)设计的明尼苏达工作满意度调查表(msqminnes0tasatisfacti0nquesti0nnaire)。

在我国，对于工作的满意度的研究中凌文辁、张治灿和方俐洛(2000)在研究汇总发现，工作满意度主要受六个因素的影响，包括对同事的满意度、对领导的满意度、对晋升的满意度、对组织的满意度、对报酬的满意度、对工作本身的满意度。另外还有很多学者对于影响职业的认同度的因素总结出了自己的看法。对于大学生的职业认同这个方面，在以往的研究中有很多学者和专家涉及，对于在校大学生的职业认同2008年徐州师范大学教育科学学院的张田和孙卉对于大学生的专业认同研究就行了总结，概括出了学生和家长们已经开始认识到所学的专业与未来的择业关系密切，学生所学的专业很大程度上影响着他们对于该专业的重视以及对未来职业的规划，西南大学秦攀博的论文《大学生专业认同的特点及其相关研究》表明，对专业认同度高的学生在今后从事相关职业的概率高，并且今后的职业认同也会比较高，熊跃根的《中国社会工作专业教育面临的问题和挑战》和郑州大学范会芳的《我国高校社工教育现状及对策》这两篇文章都是从学校教育的方面来关注社工专业的学生的专业认同，这些文章的研究方向主要是针对在校的大学生，研究他们专业认同的情况以及与职业认同的关系。

3. 研究的基本内容与计划

近年来，社会工作专业人才队伍建设已经不断受到国家的重视，继推出社会工作者国家职业标准、实施职业认证制度之后，我国将大学毕业生进社区做专职工作者，作为建设年轻化专业化的社会工作人才队伍的重要措施。

本文中的调查采取不记名的调查问卷方式，在南京市锁金村街道和中央门街道的大学生社工以及街道工作人员中开展问卷调查和访谈的方式了解大学生社工的职业认同度。通过分析问卷的结果了解近两年通过集中考试选聘到这两个街道中的大学生社工他们的在职现状，对职业的认同度，对于未来的规划以及了解某些离开社工这个岗位的大学生的离开原因等等。并对大学生社工的职业认同度现状进行归纳和总结。

计划在完成开题报告之后，利用一周时间设计调查问卷并联系锁金村街道有关调查对象，进行问卷的派发，并且当场回收问卷，两周之内做好调查问卷的基本统计工作，并在4月中旬开展对于问卷结果的分析和研究，得出结论后整理成系统的文字资料，接着在制定论文交付时间内利用这些问卷数据和文字资料完成自己的毕业设计论文，最后上交导师和学校。

4. 研究创新点

1.对象特定化：社工这一群体在我国属于新兴的职业，已有的研究内容比较匮乏，而本文所定义的大学生社工是自2009年开始通过考试聘用到社区、街道从事社会工作职业的大学毕业生这一特殊的群体，对于这部分群体的研究国内可算是少之又少。

2.研究手段：本文在大量文献的基础上采取问卷调查与个案访谈相结合的方法，首先对锁金村街道的大学生社工进行问卷调查以及对社区的相关工作人员进行访谈，从而对大学生社工的职业认同度作出评估，进一步了解大学生社工的职业认同态度以及分析存在的问题。

3.目的特殊：本文的最终目的是了解大学生社工的职业认同度并找出现有状况的问题所在。