专业化社工队伍建设研究:以新沂市居委会为个案开题报告

1. 研究目的与意义

我选择的题目是#8220;专业化社工队伍建设研究------以新沂市居委会为个案#8221;。

社会工作是以助人自助为宗旨,运用专业的工作方法和技巧,调节社会关系,整合社会资源,预防和解决社会问题,促进社会公正的专门工作。西方国家一百多年的社会工作发展史表明,社会工作在解决社会矛盾、促进社会公平和改善人类福利方面发挥了重要作用。

大力发展社会工作，建设一支专业化的社工人才队伍，对于构建社会主义和谐社会意义重大。当前中国正处于社会转型期，社会经济体制改革不断深入，市场经济要求#8220;小政府，大社会#8221;，社会管理和服务功能逐渐从政府和企业中剥离出来，大量的社会事务需要越来越多的社会工作者来承担。从社会转型带来的深刻变化来看，地区发展不平衡，贫富差距大使社会问题日益凸显，呈现多样性和复杂性的趋势。非专业社工已难以有效地解决这些问题。人们对于社会福利，社会救助，社会服务的专业社会工作的需求越来越多，要求也越来越高。2011年，中央组织部、中央政法委、民政部等18个部门和组织联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》。提出加强和创新社会管理，培养造就一支高素质的社会工作专业人才队伍，为加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会以及巩固党的执政基础提供有力的人才支撑，是当前一项重大而紧迫的战略任务。而当前我国专业化社工队伍建设中还存在着诸多问题,迫切需要加以研究。

2. 研究内容和预期目标

一、我国专业社工人才队伍建设的理论及现实意义

（一）何为社会工作

（1）社会工作定义

3. 国内外研究现状

我国社会工作自20世纪80年代开始恢复和重建，20多年来，社会工作专业化、职业化、制度化取得了长足的发展。国内关于社工队伍建设的研究很多，理论也比较完善。基本围绕着构建和谐社会和转型期社会问题两个方面加以论述，从意义、问题和对策三个层次进行分析。但是，我们也能发现还有这些研究没有关注到的问题。主要表现在研究层面大多从政府角度出发，没有突出其他社会组织在建设社会工作人才队伍中的作用。下面列举一些有代表性的关于专业化社工队伍建设的观点和研究：

常魏（2013）当前我国社会工作人才建设和发展同时面临着机遇与挑战。以南京市为例，通过调查问卷的形式，对南京的八个主城区的社工队伍建设情况进行调查。以性别，年龄，学历，待遇，有无培训等为指标，了解和分析南京专业化社工队伍建设的现状及存在的问题。得出了以下结论：社会各界对社会工作人才在认识和理解上还存在一些误区；社会工作专业化职业化水平比较低；多样化的社会工作人员状况急需重新整合，社会工作培训力量相对薄弱。

邵宁( 2010) 加强社会工作人才队伍建设能够满足构建和谐社会的需要，能够促进政府职能的转变以及推动职业化、专业化的社会服务。目前我国的社会工作队伍建设中仍存在很多问题。社会工作队伍规模、素质不适应社会发展需要。中国的社会工作仍处于初期发展阶段。社会工作者规模小,社会工作者的概念、分类等都还存在一些模糊认识,具备专业学历、执照和实务经验的社会工作者也十分匮乏。社工待遇、社会地位总体仍较低,自我激励发展动力不足。

4. 计划与进度安排

2022年12月中旬--2022年01月中旬 完成开题报告；

2022年01月中旬--2022年03月中旬 搜集相关资料；

2022年03月中旬--2022年04月中旬 完成初稿；

5. 参考文献