关于大学生志愿者组织管理调查研究开题报告

1. 研究目的与意义

我国的志愿服务已经走过几十年的发展历程，取得的成绩有目共睹。其中，大学生志愿者组织是青年志愿者队伍中的主体力量，在各项志愿服务中扮演着越来越重要的角色。随着时间的发展，结合大学生活的自身特点，大学生志愿者组织有着不同于其他志愿组织的特点。虽然在这发展过程中，大学生志愿者组织形成了一套独特的组织体系。但是由于诸多方面的原因，例如管理团体年轻化、资金缺乏，大学生志愿者组织仍面临很多的困难。因此本研究希望通过问卷和深入访谈的方法，了解和分析大学生志愿组织在具体的运营实践中所发生的问题，提出相关的建议，对大学生志愿者组织的进一步发展和完善起到积极的现实作用。

2. 研究内容和预期目标

本文的研究内容是大学生志愿者组织的组织管理问题，笔者想从以下几个方面来进行研究：志愿者组织的组织机制、激励机制、财力与物力资源、参与者（含专职人员和志愿工作人员）、服务对象。

拟解决的关键问题：一、界定大学生志愿者组织的组织管理概念，确定需要进行问卷

和访谈的内容；二、在问卷分析之后，寻找并确定被访谈对象。

3. 国内外研究现状

林娇萍等基于CORPS（clients、operations、resources、participants、services）模式的基本思想，探析了大学生志愿者组织在服务对象、价值创造、物质资源、志愿服务参与者、提供的服务五个方面存在的问题，并进一步探讨了这些问题存在的原因。在此基础上，从政府、高校、社会、大学生本身四个角度提出了完善大学生志愿者组织的相关建议。

黄姝君等认为治理理论倡导政府与公民对公共生活的合作管理，改变了传统的公共事务管理模式，运用治理理论对我国大学生志愿者组织建设进行研究与分析具有一定理论价值，更具有一定前瞻性。因此她们分析了大学生志愿者组织的发展状况，从治理理论角度分析大学生志愿者组织存在的问题，并从管理模式、法律保障体系、志愿者组织自主权、评估中介机制、组织内部机制等方面提出对策。

4. 计划与进度安排

研究问题：大学生志愿者组织的组织管理问题--以南京财经大学为例

研究方法：采用问卷加深入访谈的方法

步骤：

5. 参考文献

[1]林娇萍.李卓男.张琳婕.corps模式下的大学生志愿者组织运营研究_以在杭高校大学生

为例[j]改革与开放.2012

[2] 徐柳.我国志愿者组织发展的现状、问题与对策[j]学术研究,2008,（5）:67-72