1. 研究目的与意义
理由：江苏省作为沿海城市，凭借长三角经济发展优势，国民生产总值近年来一直稳居省份排名第二，经济总量不断提高，发展速度也在国内领先，但是，江苏省南北跨度较大，苏南苏北地区经济发展不平衡，本文希望通过人力资本这一角度对经济增长的影响作出分析，找出苏南和苏北地区在人力资本方面存在的差异，以此来解释经济增长的差异。
意义：人力资本在经济增长的过程中起到至关重要的作用，它是知识经济时代最重要的生产要素，是世界各国关注的焦点，也是我国经济增长的源泉。
本文通过分析苏南和苏北地区人力资本对经济增长的影响，找出人力资本和经济增长之间的差异，由此提出政策建议，通过多样化政策来减少人力资本和经济增长之间的差异，促进江苏省经济的健康发展，为江苏省经济增长寻找新的动力点，提高人民的生活水平。
2. 研究内容和预期目标
研究内容和拟解决的关键性问题： 1、苏南苏北地区人力资本存在的差异、出现的原因以及解决方案 2、苏南苏北地区经济增长的差异 3、苏南苏北地区人力资本因素对经济增长的影响程度 4、减少苏南苏北经济增长差异的方法 提纲：第一章 绪论。
主要探讨该问题研究的背景以及意义，阐述和总结国内外专家学者的研究成果。
第二章 理论基础。
3. 国内外研究现状
国外： 西方学者早在17世纪末就开始对人力资本在经济增长中的作用有了朦胧的意识。
古典经济学创始人亚当#183;斯密(adam smith,1776)在《关于国民财富的原因与性质研究》中指出:人学习需要花费,并将花费的资本作为固定资本,为个人和社会带来收入和利润。
1960年,以西奥多#183;w#183;舒尔茨(t . w . schultz, 1960)的论著《论人力资本投资》为标志,人力资本理论开始正式形成。
4. 计划与进度安排
本文以人力资本与经济增长的关系为中心，以相关的经济增长理论和人力资本理论为理论基础，运用相关的统计资料和统计方法，对江苏省苏南和苏北地区经济发展状况、人力资本状况进行描述和数据分析，找出人力资本对苏南和苏北地区经济增长的差异，并给出合理的政策建议。
本文采用多种研究方法：一、文献研究法。
在确定论文选题及框架以后，搜集和阅读大量相关文献和数据统计资料，作为论文写作必要的前期准备。
5. 参考文献
《东北地区人力资本与经济增长的研究》蓝天《泛珠三角地区人力资本对经济增长的贡献率测算研究》王之尧《两个典型省份经济增长过程中人力资本差异比较研究》蓝天《江苏省经济增长中人力资本利用效率的实证》杜萍《江苏省人才资本对经济增长的贡献及其发展研究》孙立成《江苏省人力资本对经济增长贡献的实证研究》靳海涛《江苏省人力资本投资与经济增长关系的实证研究》蒋瑞《区域智力资本对区域经济发展的影响研究》王晓鸿《人力资本_人力资本结构与区域协调发展_来自中国省级区域的证据》李秀敏《人力资本对广东省经济增长的影响研究》钱芳莉《人力资本对经济增长影响的结构分析》陈浩《人力资本对区域经济发展影响差异的原因分析》李田田《人力资本对我国西部经济发展的效应研究》王及斐《人力资本对中国经济增长的影响_基于扩展Solow模型的研究》李德煌《人力资本结构对西北地区经济增长的影响_基于西北五省面板数据》郭志仪《人力资源_人力资本的发展与经济增长的关系》曾伟《云贵川人力资本与经济增长比较研究》张建强《提升中国人力资本质量的制度路径研究》田小青《人力资本与经济增长》孙淑军《人力资本与经济增长》彭亚
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