社会实践对大学生初次就业质量的影响开题报告

1. 研究目的与意义

自1999年高校扩招以来，大学生遇到了前所未有的压力，#8220;包分配#8221;的神话渐行渐远，有时候，能找到一份工作都是幸运的。据教育部统计，2015届大学毕业生将达到750万人，再创历史新高，又成#8220;最难就业季#8221;，大学生就业问题成为近年来社会关注的焦点。近年来，教育部公布的就业率在70%以上，这里的就业率多为一次就业率，有一定注水成分，且就业率只能反映量，不能反映大学生就业的实质问题，因此，我们应重点关注就业质量。

在市场经济条件下，就业能力明确了新时期社会对大学生的需求标准。就业能力可概括为专业理论基础知识和实践操作能力，专业理论基础知识是指在高校里学习的知识，大学生无论学习认真与否，或多或少了解一些专业知识，但实践操作能力则需要创造机会去锻炼。社会实践是对大学生综合素质的培养，能提高他们的人际沟通能力、组织能力、团队协作能力等，无论今后从事什么样的工作，这些能力都极为重要。

2. 研究内容和预期目标

本文拟采用文献资料法和问卷调查法分析社会实践对大学生初次就业质量的影响程度，并探讨如何通过社会实践来提高大学生初次就业的质量。

第一部分：介绍选题的背景和原因，以及就业质量的衡量指标。

第二部分：介绍调研问卷的设计过程、回收情况，以及运用何种统计软件进行数据处理。

3. 国内外研究现状

大学生初次就业质量影响因素的相关研究以实证文献为主。

在影响大学生初次就业质量的因素中，社会资本和人力资本是被最多提及的。徐晓军（2002）曾提出社会资本有利于收集、筛选就业信息及协助推荐就业。郑洁（2004）通过实证分析的方法得出以家庭社会经济地位来衡量的社会资本会对大学毕业生的就业意向、求职行为和落实情况有不同程度的影响，社会资本水平越高的大学毕业生落实单位的概率较高。孟大虎、苏丽锋、李璐（2012）利用一手抽样调查数据，得出了要想获得更高的就业质量，大学生必须增强自身人力资本的深度，从而拥有一个更高的人力资本质量的结论。

就业政策、择业观、社团参与等因素对大学生初次就业质量也有一定的影响。杨艳红（2007）认为国家对大学生的就业政策导向可以缓解结构性失业。胡桂英（2007）通过建立多元线性回归模型考察择业观对就业质量的影响，得出职业期望和职业报酬对就业质量有显著的正向影响。秦建国（2013）通过对随机调查问卷的数据分析，认为社团参能促进大学生的全面发展，顺利实现学校向社会的过渡，提高大学生就业率，提高求职成功率和起薪水平。

4. 计划与进度安排

一、研究方法

本文拟采用文献资料法和问卷调查法。

文献资料法：通过检索知网，查阅大量大学生初次就业质量和社会实践的相关文献资料。

5. 参考文献

[1] 徐晓军. 大学生就业过程中的双重机制:人力资本与社会资本[j]. 青年研究. 2002(06)

[2] 郑洁. 家庭社会经济地位与大学生就业--一个社会资本的视角[j]. 北京师范大学学报(社会科学版). 2004(03)

[3] 孟大虎,苏丽锋,李璐. 人力资本与大学生的就业实现和就业质量--基于问卷数据的实证分析[j]. 人口与经济. 2012(03)