社区工作者职业倦怠及应对方式探析开题报告

1. 研究目的与意义

改革开放以来，社区逐渐在基层建设中凸显它的重要地位，组建一支专业卓效的社区工作者队伍的需求日益迫切。在基层建设的新形势下，社区对社区工作者的要求提高，社区工作者的工作内容也越来越繁多冗杂。在如此背景下，社区工作者职业倦怠的风险持续增加。社区工作者是最基层的劳动者，职业倦怠现象在社区工作者团队中的蔓延将严重影响其工作效率，降低社区工作的整体质量，制约社会主义基层管理的建设，甚至有损社区和政府形象。综上，关注社区工作者职业倦怠的现状，探讨解决对策，引起社会对社区工作者职业倦怠状况的关注，具有重要的理论价值和现实意义。

2. 研究内容和预期目标

本课题主要分四大部分来研究社区工作者职业倦怠情况：

一、问题的提出、相关理论概述及文献综述

二、社区工作者职业倦怠情况

3. 研究的方法与步骤

一、问卷调查法。本研究采用的是由美国社会心理学家maslach和jaskson联合设计的maslach工作倦怠问卷，其中包含三个层面：情绪衰竭、去人性化、个人成就感。本文采用maslach工作倦怠问卷进行调研，对社区工作者的职业倦怠现象进行分析，探究相关的因素之间的关联。

二、个案访谈法。本文采用结构式访谈方法，深入访谈部分受访者，以了解受访者的思想观念和心理状态，从而进一步丰富研究成果。

三、实地调查法。本文通过实地观察被调研地区，找出问卷和访谈中可能疏忽的问题，进行合理补充和客观分析，完善调研结果。

4. 参考文献

[1]张和荣，郭占锋.当前中国社会工作者为何处于“弱势地位”——基于需求层次理论的视角[j].《社会建设》,社会工作，2015, 2(05):35-45

[2] 杨发祥，叶淑静.结构性约束与主体性建构：社会工作者的职业认同[j].江海学刊,2016：101-109

[3]张大维，郑永君，李静静.社会环境、社会支持与社会工作者的职业耗竭——基于广深莞汉100名专职社工的调查[j].中州学刊,社会现象与社会问题研究，2014，（02）：79-84

5. 计划与进度安排

序号　　 起讫日期　　　　　　　 工作内容

①2022.10.21——2022.11.29毕业论文分组，确定选题

②2022.12.02——2022.01.10完成资料索引，进一步沟通论文思路