延迟退休年龄对青年人就业的影响浅析开题报告

1. 研究目的与意义

背景：随着我国经济、政治、社会和文化等各方面的不断发展变化，我国人口预期寿命的大幅度延长，使得老龄化社会迅速到来，社会养老负担不断加重。而随着教育水平、医疗卫生保健水平的提高，退休后的老年人口已经成为我国人力资本的巨大浪费，适当的延长退休年龄已经成为我国退休制度改革的必然选择。然而退休年龄的延迟在给我国更好应对人口老龄化、养老保险支付压力以及劳动力的供给提出了新的思路时，很多人表示反对，反对的主要原因是觉得延迟退休年龄挤占了青年人的就业机会，使得本来就严峻的就业市场更加雪上加霜。退休年龄问题已经成为我国二十一世纪必须面对的重大问题，本文在综合各方观点的基础上,结合我国实际情况,在论证延迟退休是未雨夠缪,防患未然的必然趋势的前提下,将重点集中在分析其负面效应一研究延迟退休年龄对青年就业的影响，以方便大家正确看待延迟退休年龄问题。

目的：21世纪以来,“银色浪潮”席卷全球。面对人口老龄化进程的加快、国内劳动力的短缺甚至失业率的节节攀升以及养老金支付压力的加大，调整退休年龄十分必要。通过分析延迟退休年龄对青年人就业的影响，了解不同退休年龄政策对就业的效用，缓解我国的养老压力、提高人力资本的利用率，更好的发挥劳动力，缓解就业压力，从而促进我国社会主义社会的又快又好发展。

意义：

2. 研究内容和预期目标

研究内容：

本文主要通过分析我国现行退休制度的现状，发现我国现行退休制度存在的问题，并得出在人口老龄化严重、养老基金缺口日益扩大、劳动力供需不平衡等背景下对延迟退休年龄的必要性和可行性。其次分析我国的青年人的就业情况，研究影响青年人就业的因素，进而对延迟退休年龄是否会对青年人就业造成影响做一个全方位的分析。并进一步通过对国外退休政策对就业影响的研究，对比我国和国外国家在退休政策方面的不同，发现我国现行退休政策存在的不足，借鉴其他国家的历史经验。紧着着，通过对苏州市的延迟退休年龄对青年人就业的一个问卷调查，找出一些关键因素。最后，根据前面的分析，对我国的延迟退休政策和促进青年人就业提出相关建议从而促进社会的更好发展。

本文共分为六章，简介如下：

3. 研究的方法与步骤

本课题的研究方法主要采用文献资料法、比较分析法、问卷调查法。

1、文献资料法。根据一定的研究目的或课题，通过调查文献来获得资料，从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。本文通过收集和查阅大量有关延迟退休年龄对就业的文献资料，找出自己所需要的内容，进行归纳整理和总结，找出相同和不同之处，在已有理论的基础上提出新的观点，并结合自己所想要表达的内容来加以研究。

2、比较分析法。通过查阅国外有关的延迟退休年龄对就业的影响等相关文献，对比我国延迟退休年龄对青年人就业会产生的问题，找出国外延迟退休年龄的优缺点，在结合本国国情的基础上加以借鉴、创新。

4. 参考文献

[1]汪泽英.提高法定退休年龄政策研究[m].北京:中国经济出版社,2013.

[2]钟仁耀.养老保险改革国际比较[m].上海:上海财经大学出版社,2004.

[3]穆怀中.社会保障国际比较[m].北京:中国劳动社会保障出版社,2008.

5. 计划与进度安排

1.2022年12月20日-2022年1月5日，根据论文选题确定自己的研究课题，理清毕业论文的写作要求和思路，做好论文写作的整体规划；

2.2022年1月6日-2022年3月中旬，搜集与课题相关的文献资料、专业期刊以及书籍等论文的理论基础。同时，在老师的指导下结合数据资料完成毕业论文开题报告和题纲；

3.2022年3月中旬-2022年4月底，结合前面已有的大致思路和老师的指导，完成毕业论文的初稿；