新业态灵活就业人员劳动权益保障问题探析——以扬州市外卖骑手为例开题报告

1. 研究目的与意义

（一）背景

自党的十八届五中全会公报首次提出“新就业形态”的概念至今，新就业形态已经成为了激发我国经济活力和促进经济增长的重要新动力之一。伴随着互联网技术和大数据运算等新技术的迅速发展，以“互联网 ”为特征的新业态凭借着智能手机的普遍使用和移动互联网覆盖面积的扩大，以互联网平台为依托，向广大群众提供服务。这推动了外卖骑手，网红主播，视频up主，网约车司机等新型灵活就业人群规模的产生与扩大。国务院也于2020年7月颁布了《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》。由此可知，新业态形势下的灵活就业是现今劳动者就业增收的重要途径，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。

（二）目的

2. 研究内容和预期目标

（一）研究内容

1.新就业形态中外卖行业发展现状

（1）2020年2月25日，人社部、市场监管总局和国家统计局联合发布的《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》中，正式将“网约配送员”选入《国家职业大典》。外卖骑手作为网约配送员中的重要主体，现在被选入其中，这对外卖行业的发展有着积极意义。

3. 研究的方法与步骤

（一）研究方法

1.文献调查法

拟通过查阅中国知网、万方数据库、国外政府网站、国内外有关灵活就业和外卖骑手劳动权益保障方面的文献资料、政策文件，全面了解这两方面的前沿热点，分析梳理国内外各学者的观点，了解外卖行业的基本情况。

4. 参考文献

1. papakostopoulos v, nathanael d, the complex interrelationship of work-related factors underlying risky driving behavior of food delivery riders in athens, greece, safety and health at work, https://doi.org/10.1016/j.shaw.2020.10.006

2.吴小琴.灵活就业人员基本养老保险参保意愿研究——以南昌市为例[d].北京:首都经济贸易大学,2018.

3. 张强.外卖骑手订单推送算法的研究[d].湖北:华中科技大学,2018.

5. 计划与进度安排

1. 2022年12月至2022年1月 老师指导学生确定论文选题，学生搜集相关资料。

2. 2022年1至3月 老师完成并下达任务书。

3. 2022年3月 学生完成开题报告和论文提纲。