后疫情时代应届毕业生就业压力感知及应对策略——以苏州科技大学为例开题报告

1. 研究目的与意义

就业问题影响着千家家庭,更是重大民生问题,就业问题关乎社会的稳定。大学生就业问题是社会关注的焦点,关乎高等教育发展与社会安定和谐。根据往年的调查，校园链接给大学生就业资源学生与岗位比为1：10，但即便如此，大学生也会因为实力不匹配、意愿不强、挑剔等原因让就业变得困难，导致出现一些岗位没人去，部分大学生毕业即失业的状况。但今年新冠肺炎疫情在全球的爆发不仅影响了国家经济和社会发展、人们的生产生活,也对高校毕业生的就业产生重大影响。

近日，教育部公布了《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》。《通知》指出，当前，就业统计面临新形势，尤其是随着我国新产业、新业态、新模式快速发展，新就业形态不断涌现。在今年疫情防控过程中，也催生了一些新职业。

受疫情影响，2020年3月份全国城镇调查失业率5.9%，就业形势较往年更加严峻。人社部最新数据显示，2020年1-5月，全国城镇新增就业人数460万人，城镇失业人员再就业人数166万人，就业困难人员就业人数55万人。对比2019年1-5月城镇新增就业人数597万人，今年就业人数减少137万人。

2. 研究内容和预期目标

本课题主要分四大部分来研究大学生就业压力感知：

一、问题的提出及文献综述

二、大学生就业的现状

3. 研究的方法与步骤

主要采取问卷调查的研究方法。具体步骤如下：

第一步，在参考前人研究成果的基础上，设计调查问卷，设计就业压力感知表

，

4. 参考文献

[1]曹佳.后疫情时代促进高校毕业生就业的建议[n].人民日报,2020-07-04(003).

[2]陈建伟，赖德胜.疫情冲击下大学生就业形式变化与对策[j].中国大学生就业，2020（11）：34-37.

5. 计划与进度安排

序号 起讫日期 工作内容

1　　 2022.11.01——2022.11.30　　　选题并确定指导老师

2　　　2022.12.01——2022.12.31资料查阅及阅读