新疆劳动保障监察执法中存在的问题及对策开题报告

1. 研究目的与意义

一、背景

劳动保障监察是调节劳动关系的监管和防御手段之一，在其发展过程中扮演着非常重要的作用。在劳动保障监察的监督下，劳动者的权力才能得到有效的保障，有利于和谐劳动关系的形成，有利于维护社会的团结稳定，促进社会经济的发展。在经济全球化的大背景下，我国的经济压力逐渐增大，新疆的经济同样也受到了影响，使得经济增速放缓，劳动密集型的企业市场利润有所缩小，很多新疆的企业陷入了经营的困境之中，有的企业甚至面临着倒闭。受到这样宏观经济的影响，企业面临着新的挑战，因此为了缩小成本，往往会出现侵犯劳动者权益的现象产生，有违公平正义，影响社会安定。而当前新疆对于劳动保障监察部门的执法能力水平尚有不足，出现了人少任务多，执法条件落后等问题，以至于劳动者的合法权益无法得到保障。

2. 研究内容和预期目标

一，研究内容

劳动保障监察执法是保障劳动者权益调整劳动关系的重要手段，劳动监察是促进经济社会发展的一项基本制度，在管理社会和监督劳动政策方面有着非常重要的作用。经济全球化的背景下，使得劳动关系越来越复杂，同时市场经济的发展促使劳动力弱化，一些用人单位常常会出现侵犯劳动者合法权益的现象发生，在如此严峻的形式下对劳动保障监察执法的能力提出了更高的要求，传统的手段已经无法应对新的问题，怎样加强执法能力建设成为了非常重要的话题。本篇论文首先从新疆劳动保障监察执法现状分析，重点分析了新疆劳动保障监察机构设置状况、新疆劳动保障监察执法工作开展情况、劳动保障监察执法制度建设方面、劳动保障监察执法作风建设方面，从以上分析中找到劳动监察执法中存在的问题，并针对问题从三个角度提出了解决策略，对于提高新疆劳动保障监察执法能力有力很重要的意义。

新疆劳动保障监察机构在维护劳动关系的稳定中起到非常重要的作用，致力于维护劳动者的合法权益，为新疆的稳定和团结做出了巨大的贡献。但是新疆在

劳动保障监察执法中依然存在者很多问题，其执法的手段过于单一，执法过程中又受到了很多的限制，案件多而工作人员少等等问题，这些问题在新疆劳动保障监察执法中存在，在全国各个地区的劳动监察执法中都是普遍存在的，本文就针对新疆劳动保障监察执法中存在的问题提出了相应的解决策略，从国家到地方层层递进，不断强化新疆劳动保障监察队伍建设。本文主要研究的是新疆劳动保障监察，在阐述过程中有一定的局限性，再加上学术水平有限，对于新疆劳动保障监察执法的问题研究的还不透彻，在今后的学习中继续努力，将本次研究再上升一个高度。

3. 研究的方法与步骤

一、研究方法

1、文献研究法

文献研究法：对国内外的文献和书籍进行翻阅，从书中做出相关的理论知识，找出有关本课题所用的知识点，在选定文献中获得了相关的研究信息，对本课题的相关资料进行整理总结。归纳总结法：通过对收集整理的文献资料进行分类，从中甄选出对本次选题具有直接参考价值的内容，进行归纳总结，为后期论文的写作奠定良好的理论基础。案例分析法：采用西方社会科学研究中经常使用的“案例分析”法，通过对案例通过对新疆劳动保障监察机构的相关案例和经验做法进行分析，总结和归纳其中的成效以及需改进的地方，进而为论文的写作提供实践的基础。

4. 参考文献

[1]王伦刚.劳动监察权运行的法社会学分析--从政府帮助农民工讨薪的现象切入[j].天府新论,2011,(5).82-85.

[2]郑言.从韩资企业逃逸看我国劳动监察制度的缺位[j].山东工商学院学报,2009,(1).49-51,55.doi:10.3969/j.issn.1672-5956.2009.01.012.

[3]肖竹.论《劳动争议调解仲裁法》构建的裁审体制及与劳动监察的关系[j].中国劳动关系学院学报,2009,(2).37-40.

5. 计划与进度安排

1．2022年11月—12月20日，教师指导学生确定论文选题，学生搜集相关资料2．2022年12月21日—2022年1月10日，教师指导学生确立论文写作提纲并逐步细化3．2022年1月11日—2月28日，教师下达《任务书》、外文翻译资料4．2022年3月1日—3月23日，学生完成开题报告和外文资料翻译工作5．2022年3月24日—4月28日，教师指导学生完成论文初稿并修改6．2022年4月29日—5月19日，教师指导学生完成论文二稿并修改7．2022年5月20日—5月26日，教师指导学生完成定稿；学生上传论文进行重复率检测、打印论文稿呈交指定评阅教师8．2022年5月27日—6月9日，教师评阅论文，指导学生准备答辩9．2022年6月10日—6月16日，学生参加毕业论文答辩，完成相关表格，提交毕业论文全套纸质材料