女性外卖员的生存现状与社会支持体系的构建开题报告

1. 研究目的与意义

中国数字规模不断发展，当前产业结构适应社会发展，并催生出新的业态模式。我国的数字经济规模在 2018 年底达到 31 万亿元，占国内生产总值比重约 1/3，已成为经济增长的重要引擎。同时在互联网 服务业，物流 智流的推动下，互联网技术不断的与传统行业相结合，更多的新兴职业与服务模式相伴诞生。外卖服务行业作为服务城市居民的一种新行业，变成了打通城市服务的最后一公里。2020年2月25日，人社部，市场监管总局和国家统计局联合发文，正式增添了网约配送员等16个新职业信息，新职业名词网约配送员正式增加到国家职业大典中。外卖行业高度发展，市场份额比率也在日益上升，外卖服务已经成为城市居民的一种生活方式。在新冠肺炎疫情中，外卖行业更加得到了快速发展与应用。外卖产业产生了大量的就业机会，提高了低技能，低学历人群的就业率，发挥了稳定就业的功能。2020 年 2 月，人力资源和社会保障部预计“网约配送员”的就业规模将超过 1000 万。

外卖配送员从业者以18岁至40岁的农民工男性群体为主，但在疫情的影响下，更多的女性开始从事外卖行业。2019年，女性骑手在外卖配送员占比为为7.7%，其中以20岁到40岁骑手的比率超过83.7%，学历在高中以下比率超82%，学历在高中以上的女性骑手比率为24.7%，2020年，女性的骑手的比例占比增长为13%。

研究女性在数字经济中劳动密集型行业的劳动过程和劳动的权益保障状况，分析女性群体选择外卖配送行业就业的真实原因，在对其帮扶的政策制定和执行中，实现对“精准帮扶”和“对症下药”。本研究试图对通过女性外卖骑手的社会融入为视角，展现出女性外卖职业群体在城市中的社会融入问题，为外来人口研究提出新的视角。有利于从性别视角展现出女性外来人口融入的状态，减少由于融入问题产生的亚文化，政府制定出针对性的政策，对症下药，精准帮扶，稳定社会发展，充分发挥数字经济在提升就业质量上的积极作用。

2. 研究内容和预期目标

外卖行业作为一种新兴的就业形态，调整着当下劳动力市场的结构，同时在也挑战着劳动关系治理和用工管理制度。

在带给劳动者带更多就业选择和收入，同时诸多劳动权益风险也相伴而生。

本文以互联网新兴业发展为背景，将新兴行业中外卖女性骑手作为调查对象，通过对五位女性外卖骑手的的访谈。

3. 研究的方法与步骤

本文研究具体结合参与观察法和访谈法，对外卖骑手的日常工作、生活和互动网络等进行调查，关注她们的生活经历、职业背景、工作状态及价值观念。

在收集女性外卖骑手在城市中工作和生活的感受的相关资料，论文访谈采取半结构式的访谈方法收集资料。

通过这个半结构的访谈方法，采访调查者采集资料通过一个访谈提纲展开，受访者就论点自由交流，受访者也可以自由交流自己的意见和感受，发挥出受访者的主动性，能使访谈者全面，深入的描述出问题。

4. 参考文献

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5. 计划与进度安排

2022.1.1～2022.1.30 选题及阅读文献

2022.2.1～2022.2.20 调研

2022.2.21～2022.4.30 初稿