1. 研究目的与意义
研究背景：
随着我国人口老龄化的加剧，各种慢性疾病的患病几率也逐渐增高，老年人的生活自理能力逐渐下降，不仅给老年人的生活造成困难，也影响了老年人的身心健康。当前我国的老龄人口进入快速发展阶段，人口老龄化已经成为世界人口发展的基本趋势和各国关注的焦点。1950年全球60岁及以上人口占总人口的8%，2009年上升为11%，预计到2050年将上升到22%。根据全国2010年第六次人口普查发布的基本数据，此次人口普查登记的全国总人口达13.4亿。60岁及以上老年人口达1.78亿，占13.3%，其中65岁及以上人口为1.19亿，占8.9%。据测算，“十二五”时期中国将出现第一个老年人口增长高峰，60岁及以上老人将增加到2.21亿，比例也将随之增加到16%，到2030年全国老年人口规模也将翻一番。由于我国特殊的生育政策，普通家庭越来越小型化、核心化（“四二一”家庭），虽然2015年10月中共允许普遍二孩政策，长期的生育政策影响下并不能立马改变现实状况，核心、空巢老人家庭的增多。所以单纯的依靠家庭照料的已经不能满足现实需要，因此我们需要依靠外界的力量提供一系列多元化的服务，养老院的工作人员为老人们提供服务在一定程度上减轻了家庭的负担，同时也提高了老年人的生活质量。因此我们要明确养老院工作人员在养老院的重要地位，关注老人就要先关注养老院的工作人员。
当代非营利组织的发展已经完全不同于传统非营利组织。在日益商业化和追求效率的现代社会，一个非营利组织必须要证明自己的价值，才能在竞争日益激烈的市场中生存。非盈利组织必须有足够的专业性和适应能力，才能获得足够的公益资金，才能吸引更多公众的注意，而“受助者”——也渐渐不再是以前慈善组织视野中的没有判断能力和选择能力的弱者——更多的被看成是“消费者”，非营利组织的产品和服务必须能够适应消费者的需要，并且符合市场的规律能够证明自己的效益，才能在慈善市场中更好的生存。而一个非营利组织要做到这一点，能够招募到专业的管理和销售方面的人才并且留住他们，是非常重要的。养老院的工作人员他们在进行组织管理、服务策划以及公众宣传方面服务于养老院，因此探究他们对本职工作的认同程度，从而分析中国的非营利组织在转型的过程中可能遇到的问题和困境。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
1、绪论；
2、养老院工作人员的职业认同的理论基础；
3. 研究的方法与步骤
研究方法：主要采用访谈法。
步骤：1、根据论文要求，并搜集相关文献资料，确定适合的访谈对象。
2、了解确定好的访谈对象的情况和特征，做好访谈前的准备。
4. 参考文献
[1]朱伏平,张宁俊.职业认同与组织认同关系研究[j].商业研究,2010,01:68-71.
[2]安秋玲.社会工作者职业认同的影响因素[j].华东理工大学学报(社会科学版),2010,02:39-47.
5. 计划与进度安排
序号起迄日期工作内容
①2022年11月1日至2022年12月17日毕业论文分组，确定选题
②2022年12月18日至2022年1月9日完成资料索引，完成调查资料收集
课题毕业论文、开题报告、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
