1. 研究目的与意义

一、选题理由：

世界各国和地区都在进行产业结构的调整，产业结构合理化与高级化、增长效益化、经济科技化与服务化已成为财富创造过程的显著特征。我国之所以如此重视现代服务业结构优化升级,是由特定的现实背景决定的。自改革开放以来,中国经济保持了40多年的快速增长,中国目前gdp总量已经跃升至全球第二,经济总量取得巨大成就。从我国服务业的发展情况来看,2018年,服务业继续处于领跑地位,服务业增加值占国内生产总值的比重上升到52.2%，所以在当今社会，积极稳妥地推进产业结构的升级已成为诸多国家经济发展的重要战略任务，而它的前提是人力资本的积累。人力资本的积累和增加对经济增长与社会发展的贡献远比物质资本、劳动力数量增加重要的多，数据显示在发达国家中，过去20年，人力资本一直保持较高增长速率，人力资本结构高级化具有知识外溢效应,通过促进产业结构向高技术化、高知识化和高附加值产业转移从而对经济发展产生重要的支撑和促进作用。

二、研究意义：

2. 研究内容和预期目标

一、研究内容

（一）引言：阐述当前中国人力资本和服务业产业结构的发展情况及文章的研究意义 。

（二）文献综述：分析当前学者对人力资本高级化如何影响服务业产业结构升级的已有研究，多集中在哪些方面，本文的实证分析可弥补当前研究的哪些空白或为已有研究增加实证论据；具体来看分为以下几个内容，1.关于人力资本高级化的文献研究；2.关于服务业产业结构升级的文献研究；3.关于人力资本与服务业产业结构相关性的文献研究。

3. 国内外研究现状

一、关于人力资本高级化的文献研究：

刘智勇等(2018)最早对人力资本结构高级化作出定义和测算并通过实证检验表明了人力资本结构高级化对经济增长的促进作用。程锐等(2019)基于此进一步分析 了在人力资本结构高级化演进过程中经济所产生的变化。耿晔强和白力芳(2019)通过对全球制造业行业数据的实证研究发现人力资本结构高级化对制造业全球价值链升级有推动效应，且这种推动效应对于不同行业存在异质性。张治栋和吴迪(2019)则利用长江 经济带的数据研究发现，人力资本结构高级化有效提高了产业创新效率。总而言之， 目前关于人力资本结构高级化方面的研究较为有限尤其在人力资本结构高级化与产业结构升级关系方面的研究还需补充和完善。

二、关于服务业产业结构升级的文献研究：

4. 计划与进度安排

1．2022年11月20日前：完成选题工作；

2．2022年12月11日前：完成开题工作；

3．2022年3月19日前：完成初稿和中期检查工作；

5. 参考文献

[1].刘智勇,李海峥,胡永远,等.人力资本结构高级化与经济增长——兼论东中西部地区差距的形成和缩小[j].经济研究,2018,(3):50～63.

[2].程锐,马莉莉,陈璇.人力资本结构演进与中国经济增长——来自省际层面的经验证据[j].商业研究,2019,(1):60～70.

[3].耿晔强,白力芳.人力资本结构高级化、研发强度与制造业全球价值链升级[j].世界经济研究,2019,(8):88～102.