1. 研究目的与意义

一、背景

（一）政策背景

在中国全面实施企业年金需要三个先决条件:第一个是“三个规定”，即企业年金管理办法、经办机构资格认定办法、企业年金基金管理办法；第二，税收激励机制；第三是市场运行主体、规则与监督机制。实现企业年金市场化运作的“三个规定”相关政策相继实施。然而，企业年金的税收激励机制仍然相对混乱，缺乏统一性。政策和法规仅限于一些地方性法规，而且这些法规并不统一，各地也不相同。与此同时，市场运作的主体、规则和监督机制政策不够明确，政策的界限相对模糊，特别是出台的政策并不吸引人，所以对企业年金的推动非常有限。事实上，关于企业年金使用的政策，不仅体现在规范的行为上，还应该体现在促进和推动企业年金的发展上。

2. 研究内容和预期目标

一、主要研究内容

论文主要包括几下几部分内容：

（一）企业年金相关理论基础、理论依据

3. 研究的方法与步骤

一、 研究方法

本文所用的研究方法主要包括：文献研究法和个案分析法。

（一）文献研究法

4. 参考文献

[1]本书编委会. 企业年金办法[m]. 中国法制出版社, 2018

[2]肖明迁. 企业年金的税收政策研究[j]. 首都经济贸易大学,2016

[3]王冰夏.我国中小企业年金发展中的政府责任研究[j]. 黑龙江大学, 2018

5. 计划与进度安排

1. 撰写论文提纲（19年11月20日－19年3月15日）

2·完成开题报告（19年2月17日－19年3月15日）

3·撰写完成论文初稿（19年3月17日－19年5月4日）