女性高管与企业绩效相关性研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

通过运用获得的沪深A股1019家上市公司6114个观测数据，挖掘女性高管对企业绩效的影响；引入行业变量，进一步探究不同行业背景下女性高管对企业绩效的影响。

2. 实验内容和要求

1、计划进行的工作：搜集资料、研读文献等； 2、对各项工作的要求： （1）在搜集资料方面，尽可能搜集女性高管资料以及企业绩效全面的公司，然后做数据归纳； （2）研读文献的时候，不仅要弄清作者的研究思路，同时学习其研究方法，从而更好地为本文行文及研究做好充分准备。

3. 参考文献

[1]任颋,王峥.女性参与高管团队对企业绩效的影响:基于中国民营企业的实证研究[j].南开管理评论,2010,(5):81-91. doi:10.3969/j.issn.1008-3448.2010.05.011.

[2] 刘明. 女性高管对旅游企业绩效的影响[j]. 现代商业, 2012(24):65-66.

[3]周泽将，修宗峰，2014．女性董事对企业经营绩效影响的实证研 究基于2000-2009年中国证券市场a股上市公司样本【j】． 财经理论与实践(2)．

4. 毕业设计（论文）计划

1.2022年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。

2.2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。

3.2022年4月11日2022年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。