销售型企业新生代员工幸福感提升策略研究任务书

 2023-12-04 10:20:27

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

通过了解新生代员工需求和特征,对其主观幸福感进行了深入的调查分析,并就如何提升销售企业新生代员工幸福感展开策略研究。

2. 实验内容和要求

随着我国市场经济的不断完善,电子商务的日新月异,人们对销售有了很大的改观和更深的认识。

本文主要对销售行业状况进行分析,对销售市场进行调查、预测和调研,也对销售行业发展趋势进行假设。

销售每年的就业率高达97%,但其幸福感指数却一直不高,导致跳槽率居高不下。

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3. 参考文献

[1]吴健安,聂元昆主编.市场营销学[m].北京:高等教育出版社,2014.12.

[2]韩英.中国的网络营销:现状、问题与前景[j].中州学刊.2006.

[3]薛磊.我国企业网络营销发展现状及对策研究[r].中国商论.2010.

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4. 毕业设计(论文)计划

1.确定选题,填写选题报表及开题报告:2022年11月20日至2022年11月30日。

2.搜集整理资料,完成任务书:2022年12月1日至2022年1月8日。

3.完成初稿及中期检查:2022年1月9日至2022年2月26日。

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