1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文将从秘书性别研究的意义、秘书性别差异在工作中的具体体现、融合性别差异做好秘书工作以及对秘书工作的期望这几个方面来探讨秘书性别差异对秘书工作的影响，以更好地利用性别差异做好秘书工作，从而解决现实问题。
2. 实验内容和要求
内容：本文将从秘书性别研究的意义、秘书性别差异在工作中的具体体现、融合性别差异做好秘书工作以及对秘书工作的期望这几个方面来探讨秘书性别差异对秘书工作的影响。
要求：论文正文部分长度不得少于7000字（不包括中英文摘要和参考文献的字数）。
所列参考文献应按论文参考或引证的先后顺序排列。
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3. 参考文献
[1]北京高等秘书学院：《商务秘书概论》，中国建材工业出版社，2003.2.
[2]陈贤华《秘书工作论》，四川大学出版社，2000.
[3]许宪国.性别差异与秘书工作.高等函授学报（哲学社会科学版），2013,2.
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4. 毕业设计（论文）计划
1. 资料搜集：2022年12月20日2022年2月20日；2. 写作初稿：2022年2月21日2022年3月31日；3. 修改提高：2022年4月1日2022年5月5日；4. 打印上交：2022年5月6日2022年5月8日。
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