浅析思想政治工作对人力资源开发的影响任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

1.通过对思想政治工作对人力资源开发影响的研究有利于企业更好的利用人才。

2.通过对思想政治工作对人力资源开发影响的研究有利于企业留住人才，并且缓解和彻底解决员工之间的矛盾。

3.通过对该课题的研究，提高分析问题和解决问题的能力。

2. 实验内容和要求

从人力资源开发与思想政治工作的关系出发，浅析当前思想政治工作在人力资源开发中存在的问题以及解决方法。了解思想政治工作与人力资源开发之间的关系，思想政治工作对人力资源开发的重要性，从而分析如何将思想政治工作融入人力资源开发中以及存在的问题做出相应的措施使人才能得到更好的利用，人力资源工作更好的进行。

要求：在写作过程中要与老师及时沟通，不断完善文章，使文章结构合理，思路清晰，表达的中心思想醒目。抓住思想政治工作和人力资源管理两个中心展开，找到两者之间的共同点以及两者结合在一起的影响作用。从思想政治工作角度找出培养人才、管理人才和留住人才过程中存在的问题以及解决方法，从而帮助企业达到人才的最大化利用。

3. 参考文献

[1]郭祥林.论人力资源开发中的思想政治工作[j].河海大学学报.2000(4)

[2]刘希胜.人力资源开发与思想政治工作[j].山东省青年管理干部学院学报.2001(5)

[3]张兆荣.论思想政治教育在人力资源开发中的作用[j].前言.2006(6)

4. 毕业设计（论文）计划

1.2013年12月20日-2022年1月10日 在老师的指导下确定选题，编写任务、进度安排表。

2.2022年1月11日-2022年2月1日 草拟论文提纲

3.2022年2月2日-2022年3月1日 在老师审定论文提纲的基础上，撰写论文初稿