我国林业上市公司不同生命周期智力资本与公司绩效关系研究开题报告

1. 研究目的与意义

随着社会的高速发展，我们已经进入了知识经济时代。

知识作为一种重要的生产力在各行各业都有着重要的影响，知识资本更是企业创新和增强竞争力的重要因素。

那么林业上市公司作为林业行业的重要组成部分，其智力资本在公司绩效中又扮演者什么样的角色呢？本文旨在搜集我国林业上市公司的相关数据，合理选择样本，通过设置指标，建立模型来分析智力资本在我国林业上市公司各生命周期阶段对公司绩效有何影响；智力资本的各个构成要素在我国林业上市公司各生命周期阶段对公司绩效的影响是否相同。

2. 国内外研究现状分析

相关文献基础与综述1．企业生命周期理论1.1企业生命周期理论起源mason haire（1959）最早提出企业生命周期这一概念，他指出企业的发展符合生物学中的生命周期规律，可以用生物成长曲线来描述。

之后gardner（1965）在此基础上指出企业生命周期在某些方面有别于生物学的生命周期，其一是企业生命周期不可预期，一个企业从盛到衰的时间有长有短，而且一个企业在发展过程中可以有停滞期，这在生物身上显然不会出现；其二是企业的死亡可以避免，企业管理者可以采取各种手段使企业获得重生，然后进入一个新的生命周期。

正是企业生命周期的特殊性吸引更多的学者来研究企业成长过程，虽然现有的企业生命周期理论繁多，但是普遍学者都认同企业具有生命属性，只是不同的生命阶段划分标准产生了不同的生命周期理论。

3. 研究的基本内容与计划

1、引言 2、 研究设计及描述性统计2.1 样本选取和数据来源2.2 研究方法2.2.1 企业生命周期阶段划分2.2.2 变量选取及意义2.2.3 指标描述与初步经验观察 3、实证结果及分析 3.1 相关性分析3.2 面板数据模型的回归结果 3.3 平均模型回归结果 3.4 敏感性测试 4、研究结论和不足

4. 研究创新点

（1）角度独特性。

在智力资本与企业绩效关系研究文献中，目前研究林业上市公司这一对象的比较少，还未受到大家的关注。

（2）研究方法多样。