基于层次分析模型的大学生就业问题综合分析 ——以南京地区高校为例开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

1、意义：近年来，我国的高等教育随着普通高校招生规模的不断扩大，逐渐从精英教育向大众教育过渡。

高等教育大众化的到来，使得我国高校毕业人数急剧增加，面临就业和待就业的大学生群体不断膨胀。

严峻的国际和国内就业环境，使得大学生就业压力越来越大,就业难度加大，就业迷茫心理严重。

2. 研究的基本内容和问题

1、目标：通过研究大学生就业现状、分析影响就业的因素，并用层次分析法对影响因素进行等级划分，并对主要因素提出可行性建议。

2、内容：查阅文献资料，对大学生就业问题进行分析，通过对南京高校大学生就业问题问卷调查了解大学生对就业的看法和满意度，整理数据并利用层次分析法建立模型得出影响因素的主次，并依此提出对策与建议。

3、拟解决的关键问题：影响大学生就业问题的主要因素及对策

3. 研究的方法与方案

1、研究方法：（1）文献研究法：将通过对相关资料的广泛搜集、整理、鉴别、分析，揭示国内外大学生就业问题的变化规律以及可取的经验和存在的主要问题。

（2）调查法：将通过问卷调查，获得南京高校就业方面的事实，从而科学合理、客观公正的获得大学生就业方面的期望和意愿。

（3）层次分析法：使复杂的就业问题条理化的多目标、多准则的决策方法，对影响就业的因素进行定量分析与定性分析。

4. 研究创新点

特色或创新之处 1、对于当前大学生就业问题，有很多专家和学者从不同的学科和角度进行了论述和分析，但在影响就业因素的研究上，大多数学者都采用层次分析法，仅在中国学术期刊全文数据库上查阅到的相关文献就有上百篇，而关于灰色层次分析法研究相应的文章却屈指可数。

但是对于大学生就业这样复杂的问题，研究过程中往往会出现判断不确定的情况，显然灰色层次分析法更符合实际需要，所以本文创新性采用此方法。

2、已有对影响大学生就业的研究，大多调查对象比较单一，随着年龄、知识阅历的增长，大学生就业意识也会改变，本文将扩大调研范围，分为在校大学生（低年级、应届毕业生）、已经就业的大学生，对就业整个过程全方位研究。

5. 研究计划与进展

2015 年11 月5 日之前选定题目 2015 年11 月6 日～11月15日收集资料、撰写文献综述 2015 年11 月16日～12月15 日拟定论文提纲 2015 年12 月16日～12月31日完成开题报告 2016 年 1 月1 日～3 月10 日完成初稿 2016 年 3 月11日～4 月30 日完成修改稿 2016 年5 月1～5 月20 日定稿 2016 年5 月21～5 月31 外文翻译