1. 研究目的与意义
随着如今大学生数量的急剧增长，每一年都有百万数量级的大学生没有找到工作，而研究生也在加大就业市场的竞争力，大学生的就业形势很严峻。
其中除了学生方面的自身原因，还有就是人才市场的局限性，限制了大学生的选择机会，直接降低了大学生的就业率。
所以，我们要把大学生和市场以网络的形式在网上进行就业咨询与招聘。
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2. 国内外研究现状分析
目前，国内的招聘网站已经发展了起来，58、赶集网等都是其中的佼佼者，而这些网站上的分类也非常的有广度和深度，很适合如今社会的分工越来越细的特性，也有一部分学生是通过这些网站才找到了自己毕业后的第一份工作。
国外的Monster作为全球最早、规模最大的招聘网站，提供由招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告构成的全方位的全球招聘解决方案，为企业提供合适的候选人并为求职者提供个性化的职业指导。Monster服务遍布北美、欧洲和亚洲各地的关键市场，在50多个国家和地区设立了分支机构，使用当地语言开设网站，具有国际先进的网络产品服务理念和巨大的个人简历数据库。3. 研究的基本内容与计划
该大学生就业管理系统主要需要实现的功能有：
i)人才市场中职位的数据筛选、分类和排序
ii)应聘者和招聘者的登录信息区别
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4. 研究创新点
1. 将社会网络中的招聘网风格适当利用起来，实现其价值。
2. 能记录用户所感兴趣的应聘类型，并适当的推送一些招聘信息。
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