基于SpringMVC的简历管理系统开题报告

1. 研究目的与意义

传统的简历收取方式浪费了企业大量的人力以及资源，纸质简历不易查阅以及存储，面对互联网的发展以及云技术的进步，大量的公司将简历系统从传统的模式转变为云上管理模式，从而节省了成本以及更加便捷快速的操作。

而对于很多it咨询公司内部而言，尤其是大型的咨询公司，内部部门复杂。

在快速的业务需求下，传统的人工阅读方式，必然会造成大量的人力资源浪费，且效率不高。

2. 国内外研究现状分析

随着社会经历的发展，以及互联网的快速发展，企业面对各种的业务转型，出于对成本等方面的考虑，很多都会选择将项目承包给外包公司或者咨询公司。

如今的外包咨询公司面对众多客户的众多需求，对于自己内部员工的筛选效率就变得越来越重视。

国内外的各大公司，不仅仅是咨询公司在人力资源这方面都越来越重视。

3. 研究的基本内容与计划

研究内容：一、对业务模式进行分析二、数据库建模三、研究SpringMVC Mybatis框架四、研究Devops工具链进度计划：序号 项目 时间 阶段成果1 背景研究 2周左右 文献综述，开题报告2 熟悉开发环境及语言 3周左右 开发计划及技术方案3 搭建开发及测试环境 1周左右 4 需求分析 1周左右 界面及数据库设计报告5 编写源代码 4周左右 6 系统测试及完善 1-2周左右 7 撰写论文 2周左右 毕业论文8 准备答辩材料，答辩 1周左右 答辩演示文稿

4. 研究创新点

（1）运用Devops工具链，jenkins, git, maven, sonarqube, Selenium做持续集成、持续测试。