滑雪俱乐部人力资源管理系统开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

本课题的意义、国内外研究概况、应用前景等（列出主要参考文献）

本课题的意义：

本系统是一个包含人事事务内容、人员培训考核、人员变动管理一体的人力资源管理系统。根据需求设计开发思路，确定系统功能模块，对系统进行详细设计并实现。本系统可以对俱乐部员工各种信息和各部门信息进行统一管理，拥有相应权限的管理人员可以登录本系统，进行各项管理操作。系统的实现使人力资源管理人员从繁杂、重复的劳动中脱离出来，集中时间和精力来进行人力资源的整体规划与决策，提高自身市场竞争力。

2. 研究的基本内容和问题

研究目标:

（1） 利用java开发语言编码实现模块各个实体结构。

（2） 采用mysql数据库，设计数据库逻辑和物理结构。

3. 研究的方法与方案

研究方法：

（1）安装myeclipse10，并配置tomcat7.0服务器

（2）利用java编程语言编码实现功能模块结构和web页面

4. 研究创新点

特色或创新之处：

在传统的管理系统所具备的功能基础上加入人员档案这一模块，分为人员履历、人员合同、以及员工的奖惩管理。用于实现俱乐部人性化、特色化管理。

5. 研究计划与进展

研究计划及预期进展：

1.2018年1月中旬-2月学习ssh相关知识，做好理论基础准备。

2.2018年2月-3月初下载所需的开发工具，配置环境，并设计系统的主体功能框架。