基于Java的人事档案管理系统开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

人事档案管理是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动，是企业管理中的重要内容。而随着计算机技术的发展，办公自动化程度逐渐加深，人事档案管理系统显得非常重要。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事档案进行管理，有着传统管理方法无法比拟的优点，能极大地提高人事管理的效率。应用java开发这样一套管理系统很有意义。

在管理方面：人事的管理模式逐步转向数字、知识、信息的管理，从繁重的人为运作到计算机管理主要就是提高业务水平和效率；快速准确的管理在今后将成为决定商场竞争力的关键因素。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

（1）使用怎样的设计模式（b/s或c/s）?

使用c/s模式便于企业内部员工使用，很多工作可以在客户端先处理好再交给服务器，而且c/s模式界面设计灵活，并降低了系统的通讯开销。

b/s结构最大的优点就是可以在任何地方进行操作而不用安装任何专门的软件。只要有一台能上网的电脑就能使用，客户端零维护。系统的扩展性非常容易，只要能上网，再由系统管理员分配一个用户名和密码，就可以使用了。甚至可以在线申请，通过公司内部的员工，获得管理分配的唯一账号后就可登录进行操作。