员工考勤管理系统开发开题报告

1. 研究目的与意义

考勤一直是每个企业每个员工所关注的话题，现在各大公司都实行严格的考勤管理制度，特别是在外企，每天上班下班必须打卡考勤。

其实，考勤在古代就有了，当时叫点卯，一直延续至今。

当今社会科技迅猛发展，尤其是计算机技术的发展，令人叹为观止。

2. 国内外研究现状分析

当今社会正处于信息时代，信息技术已渗透到了社会生活的各个领域，特别是管理领域，考勤作为一个公司的基本管理制度，是企业对员工的工作进行管理的基本依据。

但是，前些年国内许多企业在实施考勤时，依然使用的是传统的考勤方法，不仅速度慢，浪费人力，还不能很有效的起到监督的作用。

考勤不准确，考勤人员失误，甚至弄虚作假，极大的影响了企业的管理。

3. 研究的基本内容与计划

内容：本员工考勤管理系统使用powerbuilder9.0、sql语言和access2003实现，整个系统结构清晰明朗，使用及管理方便。

本员工考勤管理系统计划主要实现以下功能：（1）部门的基本信息管理（包括：部门编号，部门名称等信息的录入、修改、删除、查询、统计等。

）（2）员工的基本信息管理（包括：员工编号，员工姓名，员工性别，年龄，学历，婚姻情况，身份证，所在部门，职务等信息的录入、修改、删除、查询、统计等。

4. 研究创新点

通过查阅资料以及不断学习，本员工考勤管理系统争取完成职员上下班刷卡记录、请假管理、休假管理、加班管理、考勤统计、考勤工资管理等功能。

对员工整个月的考勤记录进行查询和统计。

以完善的考勤功能管理机制争取能够初步实现企业考勤管理系统的智能化管理，提高考勤管理效率，使工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的更新与反馈。