劳动用工登记备案系统开题报告

1. 研究目的与意义

建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。

做好这项工作，对促进劳动关系和谐，保持社会稳定具有十分重要的意义。

可以加强劳动用工管理，规范用工秩序，促进劳动关系和谐稳定。

2. 国内外研究现状分析

根据《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发[2006]46号）的要求，劳动保障部已确定建立全国集中的劳动用工备案信息系统，支持各地劳动用工备案业务办理，建立全国劳动用工数据库。劳动用工备案管理系统是构建基于互联网的、跨地域和全国集中式的劳动用工备案管理信息系统平台，主要针对各个企业和各级机关事业单位签订劳动合同的人员进行用工备案和管理，采用网络备案和直接备案相结合的方式将为用人单位提供劳动用工备案网上申报服务，为劳动者提供劳动用工备案情况的网上查询服务，为劳动保障部门全面、详细、实时地收集全国劳动用工备案信息，掌握各类用人单位劳动用工和劳动合同签订的动态情况，加强劳动用工备案管理和宏观决策提供基础数据支持。劳动保障部门可以利用系统完成新增劳动用工登记、劳动合同续订、终止、解除等劳动用工备案业务。自2007年起，吉林省、郑州市等地区开始使用劳动用工备案系统。

3. 研究的基本内容与计划

研究内容：

该系统是一个劳动用工登记备案系统，应该具备以下功能：

1.用户登录和注册：用户必须登陆才能进入劳动用工备案系统，新用户必须进行注册。

4. 研究创新点

基于B/S架构，以浏览器登陆，是十分科学、高效、便捷的现代管理平台，能最大效率的提高对用人单位的劳动用工登记备案、劳动合同管理工作，履行劳动保障部门的管理职责。