企业人事管理系统开题报告

1. 研究目的与意义

任何一个企业的日常运营都离不开人事管理，相对于传统的人事管理，开发一款基于web的人事管理系统可以带来更大的便捷。

建立一个优秀人力资源管理系统，不但可以树立良好的企业形象，而且提高企业的办公效率，大大提升了企业的综合实力。

对于拥有几千乃至上万人的企业，每天运营管理所产生的庞大数据，如果只是单纯记录在纸质介质上，造成大量数据的冗余、流失，浪费了大量的企业资源，因此本系统的开发，大大缓解了该管理部门的工作压力，提高数据的正确性和可利用性，避免了工作的错误几率。

2. 国内外研究现状分析

国内人事管理信息系统的开发技术非常成熟，主要原因在于人事管理信息系统本身具有业务清晰、数据处理规范等许多优点，为其计算机信息化提供了必要的优越条件；加上近十年来计算机技术的飞跃发展，以及国内各应用单位的高度重视，人事管理信息系统在国内基本上已进入了普及应用的阶段。

国内90％以上的应用计算机及开发管理信息系统的公司和单位都开发并运行了人事管理信息系统，其他没有和正准备开发计算机应用或开发管理信息系统的公司和单位，也把人事管理信息系统作为其应用与开发的首要目标。

加上国家劳动人事部及国内计算机应用开发商的共同努力，国内目前已有多种通用的人事管理信息系统软件供应用单位选择使用，而且还有多种人事管理信息系统开发通用工具供用户开发自己的人事管理信息系统择用。

3. 研究的基本内容与计划

Java具有简单性、面向对象、可移植、稳定性和安全性、高性能、动态特性、分布式等特点作为本系统的开发语言，主要研究MVC与SSH2框架理论，JQuery技术，和DWR框架。

计划进度：2015/1/20-----2015/2/25 完成毕业设计开题报告和文献综述2015/2/26-----2015/3/8 准备开题报告答辩，进行开题答辩2015/3/9-----2015/6/6 模块设计，系统实现2015/6/7-----2015/6/12 修改完善毕业设计程序以及论文，准备答辩

4. 研究创新点

本系统分为系统首页、人事管理模块、日程管理模块、文档管理模块、消息传递模块、系统管理模块、考勤管理模块，运用JQuery技术、DWR框架