基于Spring的人事管理系统开题报告

1. 研究目的与意义

随着科技的发展，计算机科学日渐成熟，其强大的计算机功能已经让人们深刻认识到，计算机已经进入人类生活的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

作为计算机应用的一部份，使用计算机对人事信息进行管理，具有传统管理所无法比拟的优点，例如：查找方便、可靠性高、保密性好、存储量大、成本低等。

这些优点能够极大地提高人事管理的效率。

2. 国内外研究现状分析

进入21世纪，伴随着信息化的普及和互联网的快速发展，it技术更广泛的应用于企业人事管理，如何提高人事部门的效率，降低人工成本，成为企业管理者重点关心的问题。

目前，国内人事管理系统的开发技术相当成熟，主要原因在于人事管理系统本身具有业务清晰、数据处理规范等许多优点，为其实现计算机信息化提供了必要的优越条件。

加上近十年来计算机技术的飞跃发展，以及国内各企业的高度重视，人事管理系统在国内基本上已进入了普及应用的阶段。

3. 研究的基本内容与计划

通过研究和探讨，初步确定主要研究内容及计划如下： 本系统主要包括以下功能模块：1. 人事管理模块，包括入职信息、员工资料的管理． 2. 考勤管理模块，包括考勤信息审核功能．3. 薪资管理模块，包括薪资计算功能．4. 绩效管理模块，包括绩效信息审核功能．开发计划1) 时间2-4周：详细人事管理系统的技术背景及国内外相关研究的最新发展趋势，并针对该系统的特点总结项目的重点、难点及创新点。

完成开题报告及相对应的文献综述；2) 时间1-2周：通过学习与该系统相关的编程语言选择合适的编写语言及开发环境，并初步搭建设计开发及测试环境，完成系统设计框架。

完成设计开发计划及技术方案（含参考文献）文档；3) 时间4-8周：设计合理的程序构架，完成软件内部代码；准确实现软件编码，完成既定的功能，各部分测试通过；在设计过程中，提取并保存各阶段的数据及文档；完成项目开发源代码及代码文档；4)时间2-4周：撰写毕业设计论文：要求结构严谨，条理清晰，逻辑性强，书写格式规范，按要求提供电子及纸质文件，并制作答辩相关材料；

4. 研究创新点

本次开发的系统采用java语言和MySQL数据库相连接，实现数据与系统的分离，即使系统出现故障也不会影响数据库里的数据，保证了数据的真实性和有效性。

而且采用JAVA技术中的JSP语言来实现页面显示部分，更加开放，采用了主流的Spring框架，提高了效率和准确性。