基于Restful方法实现展会人员管理系统开题报告

1. 研究目的与意义

研究背景：展会的开展布置工作比较繁杂，从一开始的人员招募，审核人员信息，安排工作人员的任务，职责到活动进行中和工作人员的实时沟通，进行职责的调整，新任务和工作的布置。

因此需要一个web系统简化人员信息的录入工作，方便的添加人员的工作和职责信息，在展会进行中可以及时的将工作信息传达给人员。

研究目的和意义：简化工作人员的申请工作，不用再提交word文档，只需要在网页添加自己的信息就可以完成申请。

2. 国内外研究现状分析

现在国内展会的管理大部分还停留在手工的阶段，申请者需要通过邮件发送个人申请信息的word文档给展会审核方。

然后审核人员通过人工审核申请文件的方式来判断是否通过并通过qq等即时通讯软件来联系申请者面试地点，以及工作安排。

国外的此类人员管理系统因为在技术力量培养，研发方面的大量投入总的来会说相比较国内情况更加成熟和完善，发展了适合不同场景和要求的人员管理系统。

3. 研究的基本内容与计划

展会人员管理系统的功能有： i)提供工作人员申请的界面，让申请人员录入自己的信息 。

ii)后台审核人员可以直观的审核申请人员的信息，并完成对申请人的筛选，向合格的申请人发送面试时间和地点。

iii)管理员可以方便的对通过审核的人员分配工作 iv)当展会进行过程中，及时调整安排工作人员的任务职责。

4. 研究创新点

使得从申请到到达工作场所的整个过程都可以通过本系统来实现，免去了手工发送邮件和使用第三方通讯工具的麻烦。

使用angularjs搭建的单页应用程序简化用户使用方式，降低了技术门槛。

用bootstrap提供的组建直观形象的展示数据。