企业在线考勤管理系统的设计与实现开题报告

1. 研究目的与意义

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，企业办公管理的信息化越来越受到人们的重视，利用计算机实现在线考勤管理势在必行。

并且随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的考勤管理变得越来越复杂。

传统的人工管理存在着效率低，不易统计，成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代化企业的要求。

2. 课题关键问题和重难点

关键问题：数据库在系统中占有非常重要的地位,数据库结构设计的好坏将直接对管理信息系统的效率以及实现的效果产生影响。

合理的数据库结构设计可以提高数据库存储的效率，保证数据的完整和一致。

同时，合理的数据库结构也将有利于程序的实现。

3. 国内外研究现状（文献综述）

1.国外有关研究综述国外人事考勤管理系统的开发技术非常成熟，主要原因在于人事考勤管理系统本身具有业务清晰、数据处理规范等许多优点，为其计算机信息化提供了必要的优越条件;加上国外计算机技术的飞跃发展，以及国外各企业的高度重视，考勤管理信息系统在国外基本上已进入了普及应用的阶段。

目前，国际上已具规模的企业均已大规模引入考勤管理系统，信息化的考勤管理系统正发挥着巨大的作用，为企业提高工作效率与效益做出巨大贡献。

所有这些无不证明，信息化的考勤管理系统在企业的各个方面都有很高的应用。

4. 研究方案

1.公司在线考勤管理系统总体方案(1)系统登录模块功能：该模块负责对该系统的使用者进行管理，包括修改个人密码、添加用户、删除用户、修改用户等。

(2)人事管理模块功能：该模块包括部门信息，员工信息，人员调动三个功能模块。

部门信息主要是对公司的各个部门进行管理，如查询、增加、修改部门信息等。

5. 工作计划

通过网络和图书馆查阅资料并认真研究所收集到的资料。

研究过程中，遇到值得商榷的问题，向指导老师请教，与同学探讨，订立一个初步的框架。

(1)与指导老师协商题目、提纲、参考书目、参考资料等事宜。