我国商业银行业务创新的现状、问题与对策开题报告

1. 研究目的与意义

随着经济全球化和现代科技的迅猛发展，全球银行发展的外部环境发生了很大的变化，这使得商业银行的经营理念、服务手段等都发生了深刻的变化。我国的社会主义市场经济正在迅猛发展，对外开放的步伐日益加大，这些因素都在使得我国的商业银行加快业务结构调整，不断创新，努力提高自身的经营管理水平。然而，从目前的现状来看，仍存在着业务创新粗放式发展、现有政策和制度的限制以及人才的缺失等一系列问题。努力做好业务创新成为了商业银行现在提升自身收益率和影响力的关键所在。本文从商业银行的业务创新的发展现状入手，分析了其存在的问题，并以此为依据，提出了针对性的建议。

本课题通过将理论与实际结合运用提高了自己分析和解决问题的能力，对商业银行业务创新这一块也有了更加深入的了解，为以后的学习和工作提供了很宝贵的经验。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：

一、引言

二、我国商业银行业务创新发展的现状

3. 国内外研究现状

目前，国内对我国商业银行业务创新问题的研究主要集中在以下几个方面：

一是银行自身的业务创新存在一些问题。武晟、李艳中（2004）认为我国商业银行业务创新开办的新业务新业务品种少、规模小、收益低。陈芳（2010）评价说我国商业银行在业务创新上多为#8220;拿来主义#8221;，具有自身特色的原创性业务少，商业银行对创新的优越性、紧迫性和重要性缺少认识。陈晰（2012）说商业银行体制不健全，管理过于粗放，新业务与客户无法整合统一，对客户的综合服务度不高，零售业务发展滞后现象严重，增长方式陈旧，没有与时俱进。

二是银行业务创新缺乏人才。朱钢、陈小慧（2011）认为我国银行业从业人员缺乏现代商业银行业务知识，基层从业人员的业务技能与知识结构较为老化，偏重传统银行业务，不能适应创新要求。陈凌白、陈仁递、高宏（2008）等人也说虽然近年来各家商业银行加大人才结构调整力度，但缺乏相关新业务、新技能的培训，员工队伍整体素质仍然难以适应业务创新发展与变化的要求。陈晰（2012）浅析到我国缺少复合型金融人才,由于人才的匮乏阻碍了商业银行的创新化进程。

4. 计划与进度安排

1、2022年11月30日前，进行基础材料的收集，完成选题工作。

2、2022年1月18日前，确定论文写作提纲，完成开题报告。

3、2022年4月20日前，完成初稿和中期检查工作。

4、2022年5月16日前，完成论文修改、定稿、外文文献翻译工作。

5. 参考文献

[1]陈凌白, 陈仁邈, 高宏. 我国商业银行业务创新的思考[j]. 现代企业教育, 2008, (16)：129-130.

[2]武晟, 李艳中. 对我国商业银行业务创新的几点思考[j]. 探求, 2004, (3)：42-44.

[3]陈芳. 对我国商业银行业务创新的新思考[j]. 商业文化月刊, 2010, (3)：280-281.