最低工资标准对我国私营企业就业的影响-以江苏省为例开题报告

1. 研究目的与意义

现阶段，我国贫富差距不断拉大。

为了有效解决这一问题，国家制定了最低工资标准。

但就最低工资标准能否对劳动人民产生正向效应，仍然存在较大的争论。

2. 研究内容和预期目标

`主要研究#8220;长三角#8221;地区城市的最低工资标准及发展现状。

得到相关的数据及结论。

一、引言二、文献综述（三种不同观点的陈述及相关文献梳理）三、长三角地区最低工资标准数据的分析四、从数据得出结论，得出自己的观点五、如何有效解决最低工资标准导致就业问题的方法六、文献综述

3. 国内外研究现状

为了有效实行最低工资政策，就要解决这一现象。

为了减弱这种现象的加剧，最低工资标准最早于19世纪末起源于新西兰和澳大利亚。

我国1984年承认国际劳工组织第26号《制定最低工资确定办法公约》，最低工资标准开始进入大众的视野，但是一直没有制定相关的法律法规。

4. 计划与进度安排

一个月时间进行数据收集及整理，然后咨询老师选择合适的数据分析方法对数据经行分析。

先写出三种不同观点间的碰撞，然后主要对长三角地区进行分析。

前期困难的就是数据的收集和整理，需要花费较多精力。

5. 参考文献

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