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1. 研究目的与意义（文献综述）
一、选题的背景和意义
（一）选题的背景
自上世纪八十年代改革开放以来，我国经济得到了迅猛发展，实现了由一个封闭的经济体向世界工厂的转变。更令世人瞩目的是，中国经济总量于2010年跃居世界第二，仅次于美国。作为我国拉动经济发展的三大马车之一，对外贸易发挥了至关重要的作用。根据wto相关数据统计，从1980年至2015年，我国商品出口占全球的比重由0.82%上升至13.8%，我国从2009年开始已经成为全球最大的商品出口国。改革开放初期，我国有着巨大的人口红利，凭借着丰富而廉价的劳动力优势，我国的出口贸易尤其是劳动密集型产业获得了长足发展，迎来增长的黄金时期，推动着我国经济的高速发展。
2. 研究的基本内容与方案
研究内容及解决的关键问题：本文通过对我国劳动力成本现状的分析，进行实证分析，得出我国劳动力成本上升对我国出口的影响，给出我国出口转型升级的对策。
我国劳动力成本和出口的发展现况分析
一、我国劳动力成本现状
3. 研究计划与安排
文献综述一、国外相关文献回顾
国外学者对劳动力成本与经济发展关系的早期研究重点主要集中在劳动力成本妤企业生产率的关系上。solow(1957)和kennedy(1964)均认为，劳动力成本上升会加速企业资本的折旧，促使企业更新设备、采用新技术，从而带动劳动生产率的提升和产业结构的优化[1][2]。在研究劳动力成本与企业生产率关系的基础上，国外一部分学者也开始关注劳动力成本对出口贸易的影响。brecher(1974)通过研究发现，劳动力成本的上升不利于出口的增长[3]。而calvo 和 wellisz(1979)则认为，工资的上涨具有激励作用，能够提升劳动者的劳动积极性，有利于人力资本积累和企业产出的增加，从而对推动一国的出口贸易[4]。melitz(2003)研究认为，劳动力成本上升会带来选择效应，即劳动力成本的提高会增加出口企业的生产成本，使劳动生产率低的企业丧失其进入国际市场的成本优势，从而退出国际市场，使得整个行业的劳动生产率由于低效企业的退出而提升[5]。
二、国内相关文献回顾
4. 参考文献（12篇以上）
2017年12月30日前完成开题工作；
2018年3月18日前完成初稿和中期检查；
2018年4月30日前完成论文修改、定稿、外文文献翻译工作；
