后现代精神在我国官僚制发展中的运用开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

（一）研究背景现代理性官僚制自诞生以来，对现代社会的推动和发展起了不可估量的作用，它适应了现代化的生产方式，不仅被广泛应用于政府组织中，还被企事业单位奉为圭臬，被视为一种普遍有效的组织形式和管理模式。

但是，20世纪70年代以来，随着经济全球化和信息技术的发展，经济、政治、社会、文化等领域都发生了深刻变革，西方国家渐渐步入后工业化社会，后现代主义也应运而生。

自然而然，现代理性官僚制所处的环境也发生了巨大的变化。

2. 研究的基本内容和问题

1.研究目标本课题研究的是后现代精神在我国官僚制发展中的运用，因此，后现代精神以及我国的官僚制发展将成为笔者研究的两大对象。

笔者一方面将分别对这两大研究对象进行理论的梳理、归纳和论证，另一方面将对两者之间的关联进行研究。

本课题研究目标可以分为以下几点：（1）了解后现代精神的产生背景、发展，明确后现代精神的概念和内涵。

3. 研究的方法与方案

1.研究方法本课题属于规范研究，笔者并没有采取流行的问卷调查法等实证研究的方法，主要通过借鉴政治学、经济学、社会学等多学科的基础理论，采取了文献研究法和比较研究法。

（1）文献研究法。

文献研究法主要是指搜集、鉴别、整理相关文献，并通过对文献的研究，形成对事实科学认识的一种方法。

4. 研究创新点

1、本研究最大的特色即是以理论知识为基础，从规范角度来论证后现代语境下我国官僚制的发展。

西方国家在资本主义社会发展的过程中逐渐萌生了后现代意识，并且运用后现代精神开始了对理性官僚制的反思。

由于特殊的历史背景和发展道路，当前我国社会现代化建设仍落后于许多西方国家，相应的制度建设也不够完善。

5. 研究计划与进展

2013.11-2013.12 确定选题2014.01-2014.02 完成开题报告2014.02-2014.04 收集相关著作、文献，加以阅读和思考2014.04-2014.05 完成毕业论文初稿并修改2014.05-2014.06 定稿并进行毕业论文答辩