1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
一、本课题的意义、国内外研究概况、应用前景等（列出主要参考文献） （一）课题意义大学生村官的绩效考核是大学生村官众多工作中最为重要的一项，对大学生村官的管理、培养、薪酬、奖惩、流动都有重要影响，在某种意义上决定着大学生村官的发挥作用的程度，同时也能够决定大学生村官政策的实施效果甚至是大学生村官政策的成败。
[2]改进大学生村官绩效考核工作，有利于加强大学生村官队伍建设，有利于激发基层组织活力。
当前国内对大学生村官绩效考核困境的系统性研究成果较少，所以，开展大学生村官绩效考核的研究具有非常重要的意义。
2. 研究的基本内容和问题
二、研究目标、内容和拟解决的关键问题（一）研究目标本次研究主要是想通过调查大学生村官的绩效考核的相关流程以及现状分析，以便于更好的分析大学生村官绩效考核所面临的困境，从各个方面提供有效的解决措施，有利于进一步规范大学生村官队伍建设，有利于提高农村基层政权的执政能力，有利于激发农村基层的组织活力。
[14]主要是调查了解大学生村官绩效考核的现状、然后从大学生村官的绩效考核制度本身、外界因素、大学生村官三个方面来谈论大学生村官绩效考核所面临的困境、最后寻求方法使得大学生村官绩效考核的困境改善。
[8]（二）研究的内容本研究以大学生村官为研究对象，选取江苏省泰兴市为调研地区。
3. 研究的方法与方案
三、研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析（一）研究方法1、文献研究方法通过调查文献资料和查阅电子期刊等方法获得与本课题相关的资料，通过阅读不同学者从不同角度对大学生村官绩效考核的研究，了解大学生村官的现状，发现该大学生村官绩效考核的问题以及不同学者提出的对策和建议，这些资料对撰写本文有很大的启发和借鉴意义。
[9] 2、问卷调查法采用问卷调查法向调查地区的大学生村官发放问卷，从而了解大学生村官的工作成绩、工作情况等，然后回收整理、统计、研究，收集较为直观的数据资料，对本文形成较为说服力的论点提供数字依据。
3、访谈法访谈法是指研究者通过与被访问对象的直接的口头交谈来获得有关社会事实的资料的过程。
4. 研究创新点
四、特色或创新之处目前大学生村官考评的研究主要集中现有考核方法的完善上，缺乏对大学生村官绩效考核的系统性研究，此研究具有一定独创性。
而对大学生村官工作绩效进行客观公正的考核，有助于激励措施的顺利实施，真正做到奖罚分明，充分调动大学生村官的工作积极性。
5. 研究计划与进展
五、研究计划及预期进展2018年11 ：阅读相关文献2018年1月：申请课题2018年2月：设计调查问卷，制定访问稿2018年3月：撰写开题报告2018年3月：进行问卷调查，进行访问2018年04月 ：整理问卷，统计数据，并对问卷进行分析2018年04月 ：撰写论文，交由指导老师修改2015年05月 ：论文定稿，参加毕业论文答辩
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