全面二孩政策对女性就业影响的研究——以天津市为例开题报告

全文总字数：14471字

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

一、研究背景、课题的意义、研究进展

（一）研究背景

2015年10月29日，在中共十八大五中全会公报中宣布，中国将实行“全面二胎”政策，这意味着中国将全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。“全面二胎”政策的实施，能够帮助国家应对人口老龄化等一系列已经突显的危机。但“全面二胎”政策的实施直接影响了女性的择业、就业。同年12月十二届全国人大常委会第十八次会议审议并通过了《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，并从2016 年1月1日起施行，标志着“全面二孩”政策在我国正式实施。这是继党的十八届三中全会决定实施“单独二孩”政策之后再一次人口政策的大调整。

2. 研究的基本内容和问题

（一）研究目标

研究的总目标是通过问卷调查和焦点访谈并结合统计数据，以天津市全面二孩政策下女性就业情况为研究对象，了解全面二孩政策下女性就业的现状，深入分析全面二孩政策下女性就业的困境及原因，结合国外相关经验，为我国全面二孩政策背景下对女性就业问题提供意见和参考。具体目标包括：

1.了解全面二孩政策和女性就业政策的发展历程及实施现状；

3. 研究的方法与方案

（一）研究方法

1.文献研究法 通过查阅相关的研究文献，对全面二孩政策及女性就业政策进行梳理专门性的研究，通过查阅图书馆的相关资料以及进行网上查询，总结专家对于该问题的进展，掌握研究的基本思路。

2.问卷调查法和数学分析法相结合 本课题通过调查问卷的方式，选取地区为天津市，采用随机原则进行问卷调研。对回收的问卷进行处理，运用描述性统计方法对大量原始数据进行处理，利用计算机借助spss等软件来完成。

4. 研究创新点

四、特色或创新之处

（一）研究内容的实用性

女性就业的实现程度是体现社会文明与进步的重要标志之一。随着社会发展与进步，女性在职场中与男性同事承受着同样的工作责任及压力。然而由于女性特殊的生理结构和担负着生育的社会责任，严重地影响着女性职业生涯的持续性发展。性别歧视在我国女性就业时、就业中和职业晋升中都明显存在。在全面二孩政策实施的背景下，女性就业情况更为严峻，深入研究女性就业中存在的问题并分析相关原因，具有一定的实用性。

5. 研究计划与进展

（一）研究计划

（1）信息梳理：总结阅读相关文献，掌握“全面二孩”政策实施背景及实施现状。实时关注政策调整动向，及时把握相关信息。

（2）问卷设计：根据研究方向，设计调查问卷。

（3）展开预调查：拟发放问卷35份，通过调查过程发现问卷设计中存在的问题。根据预调查结果，完善问卷设计，使问卷问题所涉内容的更全面、客观。

（4）实地调查进入实地调查阶段。

（6）案例分析：查找相关案例进行分析，找出问题并探究原因。

（7）借鉴国外优秀经验，仿照国外模式，建立符合中国国情的家庭友好模式。

（8）政策建议通过指导老师的指引，根据此前收集的各项资料，结合所学知识，针对实地调研中存在的问题提出建议与对策。

（二）预期进展