1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述
行政领导者作为领导活动的主体，是一个行政组织正常运转和发展的发动者和推动者。行政领导者的个体素质与影响力的关系，贯穿于领导活动的全过程，对于领导活动的成败具有至关重要的作用。而行政领导者的自身素质和影响力是相互统一，紧密联系在一起的，通常来说，行政领导者的素质高低和其影响力成正比关系，也就是说一个领导者的素质越高，在下属和公众中的声望就越高，影响力就越大，反之，一个领导者的素质越低，越不受下属和公众的尊重，其影响力也就越低。当前我国政府正由管理型政府向服务型政府转变，这更要求行政领导者具有高素质，广泛影响力，从而更好地为人民服务，所以对于行政领导者的素质和影响力的关系研究还是很有意义的。
通过翻阅文献资料，发现学者对行政领导者的素质和影响力的研究这一课题已经有了相关的研究，笔者从以下三个个方面收集了相关文献：第一，行政领导者的素质与其影响力的相互作用关系研究；第二，在当代社会经济条件下，探讨领导者应该具备的素质及其领导者影响力的作用；第三，对如何提高行政领导者的素质和加强其影响力的研究。下文将对这些研究进行分类概述。
2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、本课题研究的问题 本文首先通过对行政领导者素质和影响力的含义和内容进行概述，从中得出行政领导者素质和影响力之间的相互作用关系。通常来说，行政领导者的素质高低和其影响力成正比关系，而某些情况下，行政领导者的影响力大小对其素质起反作用，尤其是对高层领导者来说。而从对行政领导者的素质和影响力的关系的研究中将会进一步得出行政领导者的素质和影响力的关系的研究对于行政领导活动的重要性，而在其中，领导者的素质对影响力的作用对于行政领导活动尤为重要；所以这也要求我们在当下社会经济条件下，探讨我国行政领导者所需具备的关键素质并提出相关措施提高行政领导者的素质，从而加强其影响力。 文章分为四个部分，重点在第二部分和第三部分。 第一，对行政领导者的素质和影响力的内涵做主要概述； 第二，我国当前行政领导者素质和影响力存在的问题； 第三，我国当前行政领导者素质存在偏差，影响力弱化的原因分析 第四，进一步提出如何提高我国行政领导者的素质和影响力 全文的研究重点在于分析阐述行政领导者的素质与对其影响力的作用，并且结合当前社会现实状况，探讨我国行政领导者的素质和影响力存在的问题及原因分析并提出改善建议。 二、研究手段 本课题的研究涉及诸多学科领域，包括行政管理学、领导科学，社会学等。对行政领导者的素质和影响力的关系进行研究需要借助于这些学科所提供的理论和知识；反过来，行政领导者的素质和影响力的研究也会给予这些学科以一定的影响。 本文所采用的研究方法主要有案例研究方法、文献研究方法等。 案例研究方法就是结合小案例实证行政领导者的素质和影响力的相互作用，使论文内容更有说服力和考证性。 文献研究方法即通过查阅与本课题相关的资料，进行梳理归纳，筛选出对本文有实质意义的内容，并对不完善之处进行一些探索。 |
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