企业知识管理系统构建和实施研究开题报告

全文总字数：2107字

1. 研究目的与意义（文献综述）

在知识经济时代，面临着日益激烈的市场竞争，企业必须不断的提高响应能力、创新能力以及员工素质才能立于不败之地。知识作为生产要素之一的作用便凸显出来。在这种情况下，企业迫切需要一种新的管理方法对企业知识资源的积累、共享以及创造进行有效管理。知识管理这一新的管理理念顺应着时代的发展应运而生。

概括地说，知识管理是以知识为核心，对企业生产和经营所依赖的知识有效地识别、获取、开发、分解、使用、存储和共享等一系列过程的管理。而知识管理系统作为实现知识管理的计算机系统，是一个具有知识管理能力和协同工作能力的软件系统，是实现知识管理的工具，是知识管理的实施平台。

知识管理系统是企业今后进行有效管理的主流方向，而如何指导构建和实施知识管理系统的问题已越来越迫切。在这样的情况下，研究知识管理系统的构建和实施问题可以说是时势所需。

2. 研究的基本内容与方案

研究内容：

一、知识管理基本概述

二、企业知识管理系统构建概述

3. 研究计划与安排

一、国外：

知识管理作为人类的一个活动，早已存在，但是正式用知识管理这个词来形容企业的知识管理活动过程，还得始于美国的管理大师彼得.f.德鲁克.1959年,彼得.f.德鲁克在其《明日的里程碑》一书中创造了知识工人这个新词汇，他认为产业工人中出现了一种新型的劳动力阶层，这些工人接受了大量的正规教育，具备获得与应用理论和分析知识的能力。同时，德鲁克在上世纪60年代还提出了知识经济的萌芽阶段。彼得.f.德鲁克是公认的当代最伟大的管理宗师，也是最早提出知识社会和知识管理的人。

尽管上世纪50-60年代国外学者就已经提出知识经济、知识工人等概念。但是国外对知识管理的深入研究和实践，始于20世纪80年代后期。1989年美国成立了知识资产管理研究会，对知识管理专项进行深入研究；20世纪90年代初期，美国的一些咨询公司知识非常密集，开展了卓有成效的内部知识管理活动。这一时期，国外学者写了许多关于知识管理的论著。比如：日本的野中郁次郎发表了《知识创新型企业》。在该著作中，他指出：在一个不确定是唯一可确定之因素的经济环境中，知识无疑是企业获得持续竞争优势的源泉。那个时期出现了世界上第一位知识主管（cko），他就是雷夫.埃德文森，成为了总部在瑞典的skandia公司的知识主管。雷夫.埃德文森成立了知识资本研究课题的权威领导，代表作有《发觉隐藏的智力，实现公司的真实价值》。

4. 参考文献（12篇以上）

1、2014-11-16至2014-11-24：与导师交流并确定选题，根据选题查找相关书籍、期刊等，完成综述的撰写。

2、2014-11-25至2014-12-31：系统整理与毕业论文有关的所有资料，形成论文思路，撰写毕业论文开题报告，并完成论文的结构和框架

3、2015-01-01至2015-02-28：在导师的指导下，完成论文初稿，并通过导师检验。