全文总字数：664字
1. 研究目的与意义
旨在分析不同的在华跨国企业面对日新月异的文化差异所带来的文化管理上的差异。分析和预测文化管理的手段和方法，以及在未来的创新应用
2. 国内外研究现状分析
另附页，撰写参考文献总数或者翻译外文参考文献。
3. 研究的基本内容与计划
研究内容：
前言说明选题的目的及意义
1、文化管理概述（文献检索）
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4. 研究创新点
创新：预测文化管理发展趋势
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