苏州猎头行业现状与市场前景分析开题报告

1. 研究目的与意义

1.1．调研课题研究背景

邓小平说过科技是第一生产力，恰恰人才是科技的核心组成部分。因此近年来经营管理人员以及hr管理人员都认识到，人才会是未来企业最重要的竞争力。为了招聘优秀的人才，传统的招聘广告、人才招聘会等守株待兔的被动方式已经不能满足企业经营者的要求了，他们开始绞尽脑汁，寻求更多有效的招聘方式与渠道。优秀的人才已经很少上网去投简历，更不可能还去参加人才招聘会。他们需要以更积极的方式与渠道去找到更优秀的人才。猎头行业便是在这样的大背景下应运而生。猎头渠道这种直接向人才邀请与对谈的方式，及通过cold call等各种挖掘方式物色到最合适的候选人，已成为目前招聘优秀人才的重要模式之一。透过猎头找寻优秀人才是一种人才速成的最佳模式，除了找个适当的猎头公司建立良好的合作模式之外，还须与其建立长期的互利模式。

1.2．课题研究目的

2. 研究内容和预期目标

2.1．主要研究内容

关于苏州猎头行业现状与市场前景分析，我打算从以下几方面进行前期的资料搜集：1.猎头行业的基本概况（定义与对象）;

2.人力资源的定义；

3. 研究的方法与步骤

3.1拟采用的研究方法

笔者拟以苏州猎头行业为样本，采用以小见大，实证分析的研究方法来撰写此篇论文。

3.2 研究步骤

4. 参考文献

[1]申明，李剑.以人为本【m】.北京：经济科学出版社 2012.55-69

[2]司马中原.人力资源管理【m】.北京：当代世界出版社 2011.25-56

[3]董克用.人力资源管理概论【m】.北京：中国人民大学 2011.89-119

5. 计划与进度安排

1．前期研究：进行资料收集整理（2022年12月20日至2022第二学期第3周）和文献综述。具体内容与要求是：

a、研究和学习有关理论著作（如指导老师指定的教材和参考资料等）；

b、结合毕业实习进行基础资料的调查和数据采集；