H公安分局民警激励机制研究开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

（一）研究背景

2. 研究的基本内容和问题

（一）研究目标

构建完善科学、系统的公安激励机制，从而提高公安队伍的管理水平，强化公安队伍建设，推动当前公安激励措施改革。

（二）研究内容

3. 研究的方法与方案

（一）研究方法

文献研究法、问卷调查法、访谈法、比较分析方法、统计分析法

（二）技术路线

4. 研究创新点

一些国家在公务员激励机制方面已经形成了相对系统化、成熟化的理论观点和运作模式。我国虽然相关研究也不少，但源于起步晚、国情复杂特殊等原因，尚未形成系统化的理论体系，尤其是关于公安民警激励机制的研究，相关方面的研究才刚刚开始。本文注重学术理论在实际操作层面的实践研究，具有很强的实用性。

有众多研究只是对某地区公安系统运用激励手段的相关案例进行分析，或对某地区具体激励机制进行探讨分析，没有进行实证研究，不贴合民警的实际情况。本文使用问卷调查和spss 软件进行数据统计分析，实证研究与规范研究相结合，具有参考和借鉴价值。

本文运用比较分析法结合国内外公务员激励机制的共性及差异性，以西方激励理论及公务员的激励机制有益成果为启示，试图进一步完善公安民警激励机制的对策。

5. 研究计划与进展

（一）研究计划

明确选题背景、选题目的及研究意义，确定研究的方法、基本思路及框架；完成激励理论背景介绍；获取h公安分局民警激励机制现状，分析激励机制存在问题；开展调研，完成数据分析；提出激励机制的实施建议。

（二）预期进展