就业难视域下的大学生“国考热”探析开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

一、选题背景自从1994年我国正式建立公务员考录制度以来,公务员考试就逐渐升温,报考人数逐年增加。

近几年,公务员报考热更是达到了空前的程度,各地报名情况异常火爆。

据国家人力资源和社会保障部有关国家公务员报考的统计资料显示:在 2003 年国考热开始显现，2002年报名人数为6万余人，2003年猛增到12万余人。

2. 研究的基本内容和问题

一、研究目标本文以研究大学生考公务员热为切入点，深入了解现下大学生国考的情况，并从大学生就业难的社会视角探析国考热的形成原因，促进社会人力资源的更合理分配。

首先，本人运用问卷法、访谈和观察法搜集现在校大学生对就业及国考的认知和态度等信息，其次，运用所学理论知识和统计学软件对搜集到的信息进行定量和定性的分析，发现现状背后的原因。

此外，比较分析不同原因对国考热现象产生的影响，提出相应的解决或者缓解现状的方案。

3. 研究的方法与方案

一、研究方法此次调查为了在有限的人力、物力、财力基础上尽量深入各大高校进行研究，采取了多重的研究办法。

1、文献分析法研读文献将贯穿整个调查过程。

调查之初，收集大量研究大学生就业现状、大学生国考现状的文献资料，为开展调查奠定理论基础。

4. 研究创新点

特色或创新之处研究角度：在国考热的研究中，学者大多以公务员职位的吸引人因素、社会因素、心理因素等角度调查，而很少以大学生就业难的社会现状作为视角,来探讨国考热的原因。

当前大学生就业困难是热点民生问题，很难在短时间内完全解决，就业难的问题在很大程度上促进了大学生报考公务员，寻求这份相对稳定的职业，探讨就业难背景下国考热的原因在促进大学生树立正确就业观念、社会人力资源合理分配方面具有重要意义。

本项目以大学生就业难背景下国考热问题为研究对象，不同于以往的研究角度，以弥补对国考热问题研究的不足。

5. 研究计划与进展

2015年3月查阅研究相关文献和书籍，明晰调查研究中的相关基本概念，掌握一定理论知识。

2015年4月上旬进行调查问卷的设计以及访谈和观察内容大纲的确定，并在本校同学中进行预调查，以修改问卷、访谈和观察的内容。

2015年4月下旬深入各高校进行调查，对收集到的数据进行分别的整理和研究分析，对整理好的数据进行比较研究，找出异同。