江苏省人力资本及其对经济增长作用的实证研究开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

（一）本课题的意义随着经济社会的不断发展，物质资本在经济增长中作用不断衰减，取而代之的是人力资本。

在经济学史上，人力资本理论在二十世纪上半叶成为经济学的新兴学科，在接下来的一百多年里，不断得到完善。

进入21世纪以来，我国不断增强对人力资本的重视程度，这体现在对高端人才的引进和培养，各级政府通过一系列措施，加大地区的人力资本存量和质量，以期在经济增长中发挥巨大作用。

2. 研究的基本内容和问题

（一）研究目标本课题以江苏省人力资本为研究对象，通过实地调研和统计分析,运用教育年限法对人力资本存量进行测算，并通过回归分析等方法来具体计算人力资本在经济增长中发挥的作用。

通过对研究结果的分析论证，并结合国际上发达国家的经验，提出适合我国国情的最优发展模式的建议。

（二）研究内容本文结合江苏省所处经济发展阶段和经济结构， 从人力资本存量对江苏省人力资本与经济增长之间关系的角度进行系统研究，通过对整个江苏省人力资本与经济增长关系问题进行实证分析，探讨人力资本对地区经济增长的作用机制。

3. 研究的方法与方案

（一）研究方法1、文献分析法。

查阅国内外关于人力资本、测量方法、经济增长等概念文献和国家和地方有关人力资本和经济增长的统计年鉴，对人力资本的相关概念、影响因素和测量方法等方面的相关资料进行搜集和整理，通过一系列数据的查阅对江苏省人力资本和经济增长进行宏观上的界定和认知。

2、实证分析法。

4. 研究创新点

四、特色或创新之处1、本文借鉴前人的研究成果，在对江苏省人力资本存量估算的过程中，采用受教育年限法进行测算人力资本存量数据。

2、利用 20012015 年江苏省的相关数据，计算了江苏省历年的的人力资本存量，并且利用计算结果对人力资本的模型进行回归分析。

比较回归结果来总结人力资本对经济增长的作用。

5. 研究计划与进展

1、2012年78月暑假期间进行实地调查，并且查阅相关文献和调研方法；2、2012年9月进行调查数据的录入工作；3、2012年10月进行调查数据的筛选和整理工作；4、2012年1112月进行初稿的撰写；5、2013年12月寒假期间和老师对初稿进行讨论和初步修改；6、2013年35月继续进行论文的修改工作并最后定稿，准备答辩。