管理专业大学生就业压力及其成因分析开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

本课题的意义、国内外研究概况、应用前景等（列出主要参考文献）一、研究背景当前世界经济正在经历着由工业经济向知识经济的转变，由此引发的直接变化就是，各国之间竞争的关注点集中到了人才上，尤其是大学生及其以上的高素质人才。

近年来管理类专业以其独特的优势吸引力越来越多的学生报考，管理专业学生作为当前大学生的重要组成部分，也面领着越来越严峻的就业压力。

自20世纪九十年代末期高等教育大规模扩招以来，大学毕业生逐年增加。

2. 研究的基本内容和问题

研究的目标、内容和拟解决的关键问题一、研究目标当前我国的管理专业大学生面临日益严峻的就业压力，庞大的毕业生数量以及稀缺的就业岗位是造成就业压力的主要原因。

同时，高校人才培养模式问题，经济发展以及用人单位日益严格的用人要求也都为大学生就业增加了难度。

因此本文以南京农业大学管理专业学生为研究对象，，试图找出管理专业学生就业产生的真正原因，找出缓解就业压力的方法。

3. 研究的方法与方案

研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析一、研究方法1、文献分析法：通过对相关文献、理论的梳理以及分析、归纳、演绎、综合，整理出论文的理论基础和逻辑构成。

这是研究的基本方法，也是最主要的方法之一。

2、问卷法：通过发放问卷收集有效的数据，分析、整理出研究对象的状态。

4. 研究创新点

特色或创新之处一、当前国内对于管理专业大学生就业压力及成因研究不多，因此本文的所选课题有研究价值。

二、采用大学生就业压力量表，通过数据分析，深入分析研究对象就业压力与各项影响因素之间的关系，研究出就业压力的主要成因。

5. 研究计划与进展

研究计划及预期进展2017.11-2017.12 确定选题2018.03-2018.04 收集资料，完成初稿2018.04-2018.05 修改并定稿2018.05-2018.06 毕业论文答辩